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Wuppertal Karriere

Bauzeichner*in
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Bauzeichner*in
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet EG 6 möglich 28.03.2025 - 27.04.2025
Arbeitszeit
39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Stellenbewertung
EG 6
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
28.03.2025 - 27.04.2025
Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.

Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.

Das Team „Prüfungsmanagement Hochbau“ in der Abteilung „Betriebsmanagement“ des GMW befasst sich mit der regelmäßigen Bauwerksprüfung aller städtischen Gebäude. Hier werden spezielle Untersuchungen von bestimmten Bauteilen wie Sekuranten, ortsfeste Leitern und Brandschutztüren organisiert und durchgeführt. Auch werden Sicherheitspläne, Gefahrenabwehrpläne, Flucht-, Rettungs- und Feuerwehrpläne überprüft und ggf. aktualisiert. Das Team besteht aus Ingenieur*innen sowie Bautechniker*innen, Bauzeichner*innen und Verwaltungsangestellt*innen. Alle gemeinsam sorgen dafür, dass die Gebäude und die Liegenschaften der Stadt jederzeit sicher zu benutzen sind.
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Sie bringen mit:
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner*in
  • CAD-Kenntnisse (vorzugsweise autoCAD architecture 2019)
  • Ein freundliches, kundenorientiertes und sicheres Auftreten
  • Eine selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Kenntnisse im Bereich der Erstellung von Flucht-, Rettungs- und Feuerwehrplänen nach DIN ISO 23601 und DIN 14095
  • Erfahrungen im Bereich des Denkmalschutzes und/oder der Versammlungsstätten und Sonderbauten
  • Einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft Dienstfahrten durchzuführen

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Selbständige Erstellung von Masterplänen, Bestuhlungsplänen, Gebäudeplänen für die Gefahrenabwehr, Flucht-, Rettungs- und Feuerwehrplänen
  • Selbstständige Erstellung von Bestands-, Entwurfs- und Ausführungszeichnungen / Detailplänen einschließlich Grundlagenbeschaffung
  • Allgemeine CAD-Aufgaben (z.B. Erstellung von Layouts und Plots und Datenpflege)
  • Mitarbeit bei z.B. der Türerfassung, Erstellung von BGF / BRI-Berechnungen inkl. Dokumentation in Excel
  • Vornahme von Aufmaßen vor Ort, auch unter Nutzung von Baugerüsten

Was bieten wir Ihnen?
  • Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
  • Eine unbefristete Beschäftigung 
  • Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 6 TVöD.

Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.

Die Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist möglich.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.04.2025.
 
Herr Ralf Reuter
Abteilungsleiter Betriebsmanagement
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
0202 563 - 5517
ralf.reuter@gmw.wuppertal.de
Herr Patrick Beecker
Personalreferent
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
0202 563 - 6867
patrick.beecker@wuppertalent.de

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Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.
Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.
Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.
Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.
Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

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Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
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