Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Zahnarzt*ärztin Bergisches Kompetenzcenter für Öffentliche Zahngesundheit
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 19,5 Std., befristet bis 31.10.2026 | EG 14/ EG 15 | Nicht möglich | 26.03.2025 - 23.04.2025 |
Arbeitszeit
19,5 Std., befristet bis 31.10.2026
Stellenbewertung
EG 14/ EG 15
Homeoffice
Nicht möglich
Bewerbungsfrist
26.03.2025 - 23.04.2025
Wir, das Team des Bergischen Kompetenzcenters für Öffentliche Zahngesundheit agiert gemäß dem Leitbild des Gesundheitsamtes der Stadt Wuppertal.
Das Gesundheitsamt ist partnerschaftlicher und wertschätzender Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger; es bietet Beratung, Untersuchungen und leistet Überwachungsaufgaben im öffentlichen Gesundheitsdienst. Die Bürgerinnen und Bürger können auf die hohen Qualitätsstandards und die Fachkompetenz der Mitarbeiter*innen des Amtes vertrauen.
Das Bergische Kompetenzcenter für öffentliche Zahngesundheit ist eine Abteilung des Gesundheitsamtes, welches für die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal im Rahmen einer Kooperation tätig ist. Die Aufgaben leiten sich aus dem Öffentlichen Gesundheitsdienst ab und sind gesetzlich festgeschrieben. Die Hauptaufgabe des Kompetenzcenters besteht darin, Kinder und Jugendliche vor Gesundheitsgefahren zu schützen und ihre Gesundheit zu fördern.
Wir suchen eine befristete Elternzeitvertretung für die Planung und Durchführung zahnärztlicher Untersuchungen in Kindertageseinrichtungen und Schulen in Abstimmung mit der Leitung des Kompetenzcenters sowie die Dokumentation und Auswertung der Untersuchungsergebnisse.
Das Gesundheitsamt ist partnerschaftlicher und wertschätzender Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger; es bietet Beratung, Untersuchungen und leistet Überwachungsaufgaben im öffentlichen Gesundheitsdienst. Die Bürgerinnen und Bürger können auf die hohen Qualitätsstandards und die Fachkompetenz der Mitarbeiter*innen des Amtes vertrauen.
Das Bergische Kompetenzcenter für öffentliche Zahngesundheit ist eine Abteilung des Gesundheitsamtes, welches für die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal im Rahmen einer Kooperation tätig ist. Die Aufgaben leiten sich aus dem Öffentlichen Gesundheitsdienst ab und sind gesetzlich festgeschrieben. Die Hauptaufgabe des Kompetenzcenters besteht darin, Kinder und Jugendliche vor Gesundheitsgefahren zu schützen und ihre Gesundheit zu fördern.
Wir suchen eine befristete Elternzeitvertretung für die Planung und Durchführung zahnärztlicher Untersuchungen in Kindertageseinrichtungen und Schulen in Abstimmung mit der Leitung des Kompetenzcenters sowie die Dokumentation und Auswertung der Untersuchungsergebnisse.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie:
- ein Studium der Zahnmedizin sowie eine zahnärztliche Approbation und
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und
- Einfühlungsvermögen sowie Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen und
- einen Führerschein der Klasse B bzw. 3 sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Pkws im Außendienst
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Planung und Durchführung zahnärztlicher Untersuchungen in Kindertageseinrichtungen und Schulen in Abstimmung mit der Leitung des Kompetenzcenters
- Dokumentation und Auswertung der Untersuchungsergebnisse
- Mitarbeit an Konzepten im Rahmen zahnärztlicher Gruppenprophylaxe
- Maßnahmen zur Zahnschmelzhärtung
Was bieten wir Ihnen?
Die Stelle ist im Umfang von 19,5 Stunden im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen einer Fachzahnarztqualifikation nach EG 14 oder EG 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Der Dienstort ist Wuppertal, die Einsätze können jedoch auch in Remscheid und Solingen erfolgen. Die dienstlichen Belange erfordern eine Elternzeitvertretung ausschließlich für zahnärztliche Untersuchungen in Kitas und Grundschulen. Es handelt sich um Außendiensttätigkeiten, die leider nicht Homeoffice tauglich sind.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Katharina Vogel
Abteilungsleiterin
Abteilungsleiterin
Auch noch interessant
Standort: Willy-Brandt-Platz 19, 42105 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Parkhäuser in der Umgebung
Anbindung ÖPNV: Wuppertal HBF
Parkmöglichkeiten: Parkhäuser in der Umgebung
Anbindung ÖPNV: Wuppertal HBF
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Willy-Brandt-Platz 19, 42105 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Parkhäuser in der Umgebung
Anbindung ÖPNV: Wuppertal HBF
Parkmöglichkeiten: Parkhäuser in der Umgebung
Anbindung ÖPNV: Wuppertal HBF
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.