Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Expert*in im Bezirkssozialdienst 4
Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
---|---|---|---|
39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | S 15 | möglich nach Absprache | 20.03.2025 - 17.04.2025 |
Arbeitszeit
39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
S 15
Homeoffice
möglich nach Absprache
Bewerbungsfrist
20.03.2025 - 17.04.2025
Wir, das Team des Bezirkssozialdienst 4
suchen Sie als neues Mitglied des Teams! Gemeinsam mit der Bezirkssozialdienst-Leitung und den Fachkräften tragen Sie als Experte*in mit ihrer Arbeit maßgeblich zu der Sicherstellung der Hilfen zur Erziehung und des Kinderschutzes im Jugendamt der Stadt Wuppertal bei. Sie steuern die mit die Einarbeitung vor Ort und wirken damit maßgeblich an der Qualitätssicherung ihres Bezirkssozialdienstes mit (50% der Stelle) . Sie vertreten Ihre Leitungskraft und sind wichtige*r Ansprechpartner*in vor Ort. Sie werden intern und extern mit einer Vielzahl von Kollegen*innen und Partner*innen zusammenarbeiten.
Eine spannende, vielfältige und kreative Aufgabe wartet auf Sie!
suchen Sie als neues Mitglied des Teams! Gemeinsam mit der Bezirkssozialdienst-Leitung und den Fachkräften tragen Sie als Experte*in mit ihrer Arbeit maßgeblich zu der Sicherstellung der Hilfen zur Erziehung und des Kinderschutzes im Jugendamt der Stadt Wuppertal bei. Sie steuern die mit die Einarbeitung vor Ort und wirken damit maßgeblich an der Qualitätssicherung ihres Bezirkssozialdienstes mit (50% der Stelle) . Sie vertreten Ihre Leitungskraft und sind wichtige*r Ansprechpartner*in vor Ort. Sie werden intern und extern mit einer Vielzahl von Kollegen*innen und Partner*innen zusammenarbeiten.
Eine spannende, vielfältige und kreative Aufgabe wartet auf Sie!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie
- eine Fahrererlaubnis für PKW's
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Bezirkssozialdienstes oder der Leistungserbringung im Bereich der erzieherischen Hilfen
- fundierte Kenntnisse über das Angebot sozialer Leistungen in Wuppertal, insbesondere der Jugendhilfeleistungen
- fundierte Fachkenntnisse im Bundeskinderschutzgesetz, SGB VIII und BGB
- Zeitmanagement
- Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
50% der vollen Wochenarbeitszeit Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Bereich Kinder, Jugendliche und Erziehungsberechtigte:- Verantwortliche Anleitung und Einarbeitung von Berufsanfängern sowie Fachkräften nach Beurlaubungen, bspw. nach Elternzeit nach dem aktuellen Einarbeitungskonzept des Fachbereich 1
- Anleitung und Begleitung zu Gesprächen, Hausbesuchen, Hilfeplangesprächen, Gerichtsanhörungen
- Hilfe und Unterstützung bei der Erstellung der erzieherischen Bedarfsanalyse, Gerichtsberichten und anderer Schreiben
- Enge Kooperation und Austausch mit der Bezirkssozialdienstleitung, die die Dienst-, und Fachaufsicht hat.
- Abwesenheits- (Urlaubs- und Krankheits-) Vertretung der Bezirkssozialdienstleitung
50% Bereich Kinder, Jugendliche und Erziehungsberechtigte-Fachkraft – Fallarbeit im eigenen Bezirk
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen einen Platz in einem engagierten Team, Ihre zukünftigen Kollegen*innen arbeiten schwerpunktübergreifend zusammen.Sie sind „Expertin/Experte“ für Ihren Bezirkssozialdienst.
Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass Ihr Team im Feld der Hilfen zur Erziehung und des Kinderschutzes ihre Arbeit gut leisten können.
Sie arbeiten mit sehr unterschiedlichen Akteuren der öffentlichen und freien Jugendhilfe in Wuppertal für Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien zusammen.
Wir bieten Ihnen im Rahmen der bestehenden Arbeitszeitregelungen feste, verbindliche Arbeitszeiten, bei weitgehend eigenverantwortlicher Termingestaltung. Sie tauschen sich regelmäßig mit den Expert*innen der anderen Bezirkssozialdienste aus.
Sie können sich zudem thematische Schwerpunkte setzen, sich dort weiterentwickeln und in diesen Bereichen an Arbeitsgruppen teilnehmen.
Eine attraktive Bezahlung honoriert die Tätigkeit angemessen, die hier auf Sie wartet.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Reinhard Knitsch
Leiter Bezirkssozialdienst 4
Leiter Bezirkssozialdienst 4
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Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Vielfalt und Inklusion
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