Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Landschaftsarchitekt*in für die Objektplanung
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit ab 35 Std / Woche möglich, unbefristet | A 11 / EG 11 | möglich, nach Absprache | 19.12.2024 - 16.01.2025 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit ab 35 Std / Woche möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 11 / EG 11
Homeoffice
möglich, nach Absprache
Bewerbungsfrist
19.12.2024 - 16.01.2025
Sie möchten als Landschaftsarchitekt*in innovative Projekte umsetzen und nachhaltige Freiräume gestalten? Dann kommen Sie zu uns! Das Team Freiraumplanung (11 Kolleg*innen) im Ressort Grünflächen und Forsten der Stadt Wuppertal sucht motivierte Verstärkung. Gemeinsam entwickeln wir zukunftsweisende Strategien und gestalten facettenreiche Projekte – mit Schwerpunkten auf Klimaanpassung sowie der Planung von Spiel- und Sportanlagen.
Ein besonderer Fokus Ihrer Arbeit: Sie unterstützen unter anderem die Stadt Wuppertal mit Ihrer Expertise bei der Bundesgartenschau 2031, einem bedeutenden Stadtentwicklungsprojekt, das die Zukunft unserer Stadt nachhaltig prägen wird.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen, herausfordernde Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben und gemeinsam mit einem engagierten Team die Freiräume von morgen zu gestalten. Werden Sie Teil einer Stadt, die im Wandel ist – und gestalten Sie diesen Wandel mit Ihrer Kreativität und Ihrem Know-how!
Ein besonderer Fokus Ihrer Arbeit: Sie unterstützen unter anderem die Stadt Wuppertal mit Ihrer Expertise bei der Bundesgartenschau 2031, einem bedeutenden Stadtentwicklungsprojekt, das die Zukunft unserer Stadt nachhaltig prägen wird.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen, herausfordernde Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben und gemeinsam mit einem engagierten Team die Freiräume von morgen zu gestalten. Werden Sie Teil einer Stadt, die im Wandel ist – und gestalten Sie diesen Wandel mit Ihrer Kreativität und Ihrem Know-how!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes Studium ((FH/Bachelor) aus dem Bereich Freiraumplanung (Landespflege oder Landschaftsarchitektur bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung),
- mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern mit vertieften Kenntnissen in der Objektplanung und Projektleitung,
- sicheren Umgang mit AutoCAD, LandCAD, GIS, und Bildbearbeitungsprogrammen (GIMP, Photoshop), sowie fachbezogener Ausschreibungssoftware (AVA)
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- persönliche und fachliche Kompetenz
- gestalterische Fähigkeiten
- Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Arbeiten, verbunden mit projektbezogenem, praxisorientiertem Kostenbewusstsein
- soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Gender- und interkulturelle Kompetenz
- Selbstständigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, auch im Dialog mit Bürger*innen und politischen Gremien
- Idealerweise Kenntnisse in ArcGIS und die Fähigkeit zu wirtschaftlichem, kostenbewusstem Handeln.
- Führerschein Klasse B
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Spannende Projekte: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen für nachhaltige, biodiverse und klimaresiliente Grün- und Freiräume, unter anderem in den angrenzenden Arealen der BUGA 2031
- Selbstständige Planung und Umsetzung von öffentlichen Grünflächen, Spiel- und Sportanlagen (LP 1–9)
- Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Bauleitung
- Betreuung von externen Planungsbüros und Vergabe von Planungsleistungen
- Bauherrenfunktion und Erstellung fachlicher Stellungnahmen
- Mitwirkung an Bürgerbeteiligungsprozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Was bieten wir Ihnen?
- eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit,
- eine betriebliche Altersvorsorge,
- flexible Arbeitszeiten, anteilig auch die Möglichkeit von Home Office/ Telearbeit,
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe,
- abwechslungsreiche und hochwertige Projekte,
- frühe Verantwortungsübernahme,
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Mit attraktiven Corporate Benefits genießen Sie weitere Vorteile der Einstellung bei der Stadt Wuppertal!
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Alexander Richter
Abteilungsleiter
Abteilungsleiter
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Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.