Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Juristische Fachkraft im Fachreferat der Ausländerbehörde
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | A 12 / EG 11 | möglich | 12.03.2025 - 09.04.2025 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 12 / EG 11
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
12.03.2025 - 09.04.2025
Die Ausländerbehörde ist ein Fachbereich des Ressorts Zuwanderung und Integration. Das Ressort bietet gemeinsam mit dem Jobcenter eine Anlaufstelle im Haus der Integration für Zugwanderte und Geflüchtete in allen aufenthalts-, leistungs- und arbeitsmarktrechtlichen Fragen. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen und wirken im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und in Kooperation mit den weiteren Fachbereichen daran mit, die Stadt Wuppertal als einen attraktiven Wohnort für alle Nationen zu gestalten und Chancengleichheit zu bieten.
Unser Team, das Fachreferat Ausländerrecht, setzt sich mit einem anspruchsvollem, dynamischen Rechtsgebiet auseinander und ist in einem steten Weiterentwicklungsprozess.
Wir arbeiten unterstützend und lenkend für die Mitarbeiter*innen der Ausländerbehörde und unter Umständen auch für andere Leistungseinheiten. Unsere Fachlichkeit bietet ein stets aktuelles Wissensmanagement, welches die Basis für eine fundierte und gesicherte Rechtsanwendung bietet.
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe sowie eine moderne, ansprechende Einrichtung Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes an unserem attraktiven Standort im Haus der Integration.
Unser Team, das Fachreferat Ausländerrecht, setzt sich mit einem anspruchsvollem, dynamischen Rechtsgebiet auseinander und ist in einem steten Weiterentwicklungsprozess.
Wir arbeiten unterstützend und lenkend für die Mitarbeiter*innen der Ausländerbehörde und unter Umständen auch für andere Leistungseinheiten. Unsere Fachlichkeit bietet ein stets aktuelles Wissensmanagement, welches die Basis für eine fundierte und gesicherte Rechtsanwendung bietet.
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe sowie eine moderne, ansprechende Einrichtung Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes an unserem attraktiven Standort im Haus der Integration.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen VL II sowie über mehrjährige Erfahrung in der Anwendung des Aufenthaltsgesetzes oder
- ein Studium der Rechtswissenschaften (min. 1. Staatsexamen)
- Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Qualitätssicherung und Wissenstransfer in der Ausländerbehörde
- Unterstützung der Führungskräfte zur Erreichung eines einheitlichen fachlichen Handelns in den jeweiligen Teams der Ausländerbehörde
- Sachgerechte Aufbereitung relevanter Rechtsänderungen
- Vertretung der Ausländerbehörde vor dem Verwaltungsgericht
- Rechtliche Würdigung und Gutachten in schwierigen Einzelfällen
- Beteiligung an Ordnungs- und Ausweisungsverfügungen
Was bieten wir Ihnen?
- Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet,
- die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen in einem motivierten Team,
- eine fundierte Einarbeitung,
- die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,
- einen modern eingerichteten Arbeitsplatz sowie
- einen attraktiven Standort im Haus der Integration in Wuppertal-Elberfeld mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkmöglichkeiten.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Hartmut Teichmann
Fachbereichsleiter
Fachbereichsleiter
Auch noch interessant
Standort: Haus der Integration, Friedrich-Engels-Allee 28, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV: Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Parkmöglichkeiten: kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV: Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Haus der Integration, Friedrich-Engels-Allee 28, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV: Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Parkmöglichkeiten: kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV: Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.