Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Sachbearbeiter*in Haushaltssicherungskonzept
Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
---|---|---|---|
41/39 Std., Teilzeit möglich (mindestes 35 Stunden), unbefristet | A 12 / EG 11 | möglich | 20.12.2024 - 19.01.2025 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich (mindestes 35 Stunden), unbefristet
Stellenbewertung
A 12 / EG 11
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
20.12.2024 - 19.01.2025
Für die Aufstellung und das Controlling eines Haushaltssicherungskonzeptes suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Verwaltungskraft aus dem Bereich Kommunalfinanzen.
Die Stelle ist der Ressortleitung Finanzen zugeordnet. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in engem Austausch mit dem Kämmerer sowie der Kämmerei, insbesondere dem Haushaltsteam und dem zentralen Controlling.
Aufgrund der Verschlechterung der Haushaltssituation muss die Stadt Wuppertal kurzfristig ein Haushaltssicherungskonzept aufstellen und in den Folgejahren umsetzen. Ihre Aufgabe wird es sein, sämtliche Ausgaben und Aufwendungen der Stadt auf Einsparmöglichkeiten zu durchleuchten sowie Potentiale für Einnahmeerhöhungen aufzuzeigen. Hierzu ist eine kritische Überprüfung der städtischen Aufgaben auf Notwendigkeit und Wirtschaftlichkeit erforderlich. Die Entwicklung des HSK erfolgt in enger Abstimmung mit den Leistungseinheiten der Stadt, der Verwaltungsspitze und der Politik.
Bei der Umsetzung des HSK gehören das Controlling der Maßnahmen, die Entwicklung von Kompensations- und Gegenmaßnahmen sowie das Berichtswesen zu Ihren Aufgaben.
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt und Sie bereits Erfahrungen mit derartigen Herausforderungen gesammelt haben, ist Ihr Können hier gefragt und Ihre Bewerbung genau richtig.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Stelle ist der Ressortleitung Finanzen zugeordnet. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in engem Austausch mit dem Kämmerer sowie der Kämmerei, insbesondere dem Haushaltsteam und dem zentralen Controlling.
Aufgrund der Verschlechterung der Haushaltssituation muss die Stadt Wuppertal kurzfristig ein Haushaltssicherungskonzept aufstellen und in den Folgejahren umsetzen. Ihre Aufgabe wird es sein, sämtliche Ausgaben und Aufwendungen der Stadt auf Einsparmöglichkeiten zu durchleuchten sowie Potentiale für Einnahmeerhöhungen aufzuzeigen. Hierzu ist eine kritische Überprüfung der städtischen Aufgaben auf Notwendigkeit und Wirtschaftlichkeit erforderlich. Die Entwicklung des HSK erfolgt in enger Abstimmung mit den Leistungseinheiten der Stadt, der Verwaltungsspitze und der Politik.
Bei der Umsetzung des HSK gehören das Controlling der Maßnahmen, die Entwicklung von Kompensations- und Gegenmaßnahmen sowie das Berichtswesen zu Ihren Aufgaben.
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt und Sie bereits Erfahrungen mit derartigen Herausforderungen gesammelt haben, ist Ihr Können hier gefragt und Ihre Bewerbung genau richtig.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) verfügen oder
- den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder
- einen Bachelor-Abschluss bzw. ein -Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen mitbringen:
- Verwaltungswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
- Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen) oder
- den Abschluss als Fachwirt*in mit verwaltungsnahen Inhalten mitbringen
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen aus einer qualifizierten Sachbearbeitung im Bereich Haushalt bzw. Controlling, insbesondere in der Aufstellung und dem Controlling eines HSK
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen OfficeProgrammen sowie SAP o.ä.
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Excel einschließlich der Erstellung von Pivot Tabellen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zeitnah zu erfassen, zu bewerten und Empfehlungen abzugeben
- Sicheres Auftreten, Überzeugungsvermögen und Präsentationsgeschick
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Aufstellung und Fortschreibung des Wuppertaler Haushaltssicherungskonzeptes
- Controlling des Haushaltssicherungskonzeptes
- Sonstige Aufgaben im Bereich des NKF (z.B. Aufstellung und Vollzug des Haushaltsplans, Finanzcontrolling u.ä.)
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Stelle ist nach Bes.Gr. A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG bzw. EG 11, Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD bewertet.Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Sandra Rettler
Ressortleiterin Ressort Finanzen
Ressortleiterin Ressort Finanzen
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Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Vielfalt und Inklusion
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