Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen im Bezirkssozialdienst
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | S 14 | nach Vereinbarung, zur Aufgabenerledigung muss die Dienststelle in der Kernarbeitszeit besetzt sein | 21.11.2024 - 05.01.2025 |
Arbeitszeit
39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
S 14
Homeoffice
nach Vereinbarung, zur Aufgabenerledigung muss die Dienststelle in der Kernarbeitszeit besetzt sein
Bewerbungsfrist
21.11.2024 - 05.01.2025
Der Fachbereich Bezirkssozialdienst (BSD) ist im Ressort Kinder, Jugend und Familie - Jugendamt der Stadt Wuppertal der größte Fachbereich.
Wir setzen uns ein für Kinder, Jugendliche und deren Eltern und unterstützen die Familien durch vielfältige Beratungsangebote, sowie Einleitung, Umsetzung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung im Zusammenwirken mit der wirtschaftlichen Jugendhilfe. Der Kinderschutz wird in Kooperation mit dem Kinderschutzdienst sichergestellt. Wir sind sozialräumlich mit acht Außenstellen in der Stadt gut erreichbar und so für die Familien zur Unterstützung da.
In den Bezirkssozialdienststellen arbeiten jeweils Bezirkssozialarbeiter*innen mit dem Aufgabenbereich Beratung für Kinder, Jugendliche und Erziehungsberechtigte inklusive BSD-Leitung und mindestens einem Mitarbeitenden der Jugendhilfe im Strafverfahren eng zusammen. Enge Kooperationen gibt es mit den sozialräumlich angegliederten Geschäftsstellen des Jobcenters und den Mitarbeitenden des Bereichs Sozialdienst für Erwachsene.
Wir setzen uns ein für Kinder, Jugendliche und deren Eltern und unterstützen die Familien durch vielfältige Beratungsangebote, sowie Einleitung, Umsetzung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung im Zusammenwirken mit der wirtschaftlichen Jugendhilfe. Der Kinderschutz wird in Kooperation mit dem Kinderschutzdienst sichergestellt. Wir sind sozialräumlich mit acht Außenstellen in der Stadt gut erreichbar und so für die Familien zur Unterstützung da.
In den Bezirkssozialdienststellen arbeiten jeweils Bezirkssozialarbeiter*innen mit dem Aufgabenbereich Beratung für Kinder, Jugendliche und Erziehungsberechtigte inklusive BSD-Leitung und mindestens einem Mitarbeitenden der Jugendhilfe im Strafverfahren eng zusammen. Enge Kooperationen gibt es mit den sozialräumlich angegliederten Geschäftsstellen des Jobcenters und den Mitarbeitenden des Bereichs Sozialdienst für Erwachsene.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie
- eine Fahrererlaubnis für PKW's
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Strukturiertheit um den vielfältigen Anforderungen nachkommen zu können
- Teamfähigkeit um kollegialen Austausch und Beratung zu ermöglichen sowie mit anderen Kooperationspartnern zielorientiert zusammenzuarbeiten
- Kritikfähigkeit
- wertschätzende Kommunikation verbunden mit Akzeptanz und Toleranz gegenüber verschiedenen Lebensentwürfen, sowie die Fähigkeit empathisch und nachhaltig Klienten bei notwendigen Veränderungsprozessen zu begleiten
- Fähigkeit, in adäquater Weise auf das jeweilige Klientel einzugehen und mit ihnen zu kommunizieren
- Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (Sozialgesetzbuch insb. SGB VIII, Bürgerliches Gesetzbuch, Landeskinderschutzgesetz NRW, sowie angrenzende Rechtsgebiete)
- sicherer Umgang im Bereich Kindesschutz und Kindeswohlgefährdung
- Kenntnisse über Kindesentwicklung, Entwicklungspsychologie, Traumata, und Umgang mit dem Thema (sexualisierte) Gewalt
- sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise zur Erstellung von Berichten und Auftreten vor dem Gericht
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Beratung, Beziehungsarbeit, Dokumentation und Erstellung von Analysen, Beschreibung von Bedarfen sowie Zielformulierungen und Reflektion bieten einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Beratung und Unterstützung von Familien bei Erziehungsfragen (§16 SGB VIII)
- Trennungs- und Scheidungsberatung und Beratung zum Umgangsrecht (§17 SGB VIII)
- Hilfen zur Erziehung (§27 ff SGB VIII), sowie Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII) einleiten, vermitteln, begleiten und durchführen
- Hilfeplanung gem. §36 SGB VIII
- Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§50 SGB VIII)
- Umsetzung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII: Krisenhilfe bei außergewöhnlichen Belastungssituationen durch Klärung der Notlage, Gewährung von Schutz, notfalls durch Inobhutnahme (§ 42 SGB VIII)
- Mitwirkung bei der Stadtteilarbeit und themenbezogenen Arbeitskreisen
- Nach einem Jahr: Übernahme von Rufbereitschaften zur Sicherung des Kindeswohls (außerhalb der regulären Öffnungszeiten, nachts, an Feiertagen und Wochenenden
Was bieten wir Ihnen?
- eine strukturierte Einarbeitung durch eine Einarbeitungsfachkraft, die Sie in Ihrem Team unterstützt und durch zentrale wöchentliche Einarbeitungsschulungen
- wöchentliche Team und Fallbesprechungen
- regelmäßig stattfindende Team-Fall-Supervisionen
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Bernhard Redecker
Fachbereichsleiter der Bezirkssozialdienste
Fachbereichsleiter der Bezirkssozialdienste
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Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Vielfalt und Inklusion
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Gesundheitsförderung
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Beruf und Familie/Pflege
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Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
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Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
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