Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
IT-Systemelektroniker*in oder Kommunikationselektroniker*in
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit mind. 35 Std/ Woche möglich, unbefristet | EG 8 | nicht möglich (Außendiensttätigkeiten) | 13.11.2024 - 10.12.2024 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit mind. 35 Std/ Woche möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG 8
Homeoffice
nicht möglich (Außendiensttätigkeiten)
Bewerbungsfrist
13.11.2024 - 10.12.2024
Wir, das Team Kabelnetz (402.37), betreuen das gesamte Kupfer- und Glasfasernetz der Stadtverwaltung Wuppertal und der Wuppertaler Stadtwerke. Wir binden jedes städtische Gebäude mit eigenem Glasfaserkabel oder Kupferkabel an und sind nahezu unabhängig von externen Providern. Außerdem sind wir für die Störungsanalyse und die Entstörung aller städtischen Glasfaser- und Kupferkabel verantwortlich. Gemeinsam mit den rund 220 Kolleg*innen des Amtes für Informationstechnik und Digitalisierung vernetzen wir die IT-Systeme der Stadtverwaltung Wuppertal und sorgen für eine reibungslose Datenkommunikation.
Im Bereich Breitbandausbau sind wir für die Qualität der vorhandenen Glasfaserkabel gegenüber unseren externen Mietern verantwortlich.
Werden Sie Bestandteil unseres Teams mit insgesamt 10 Kollegen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im Bereich Breitbandausbau sind wir für die Qualität der vorhandenen Glasfaserkabel gegenüber unseren externen Mietern verantwortlich.
Werden Sie Bestandteil unseres Teams mit insgesamt 10 Kollegen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fernmelde- oder Elektrotechnik oder
- über eine vergleichbare Ausbildung
- über einen Führerschein der Klasse B
- breite Kenntnisse in der Kommunikations- und Übertragungstechnik,
- Kenntnisse im Umgang mit Kupfer- und LWL-Beschaltungen,
- hohe körperliche Belastbarkeit,
- Bereitschaft zur Weiterbildung in neuen Techniken,
- Umgang mit einem thermischen Spleißgerät,
- OTDR- und Transmissionsmessung,
- Umgang mit Microsoft Office,
- Kenntnisse in ITIL
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Sie übernehmen die Systembetreuung des städtischen Glasfaser- und Kupferkabelnetzes, die Überwachung der Netze und ihrer Endsysteme.
- Sie führen Arbeiten im Neubau, Reparaturen und Wartungen im Netz der Stadtverwaltung Wuppertal und der Wuppertaler Stadtwerke durch.
- Sie sind verantwortlich für die Analyse von Störungen und Problemen sowie die Identifizierung von Ursachen, die Auswahl der notwendigen Werkzeuge und der Technologien zur Behebung der Ursachen.
- Sie führen die Beseitigung von Störungsquellen durch und sind für die Qualitätskontrolle und für das Ergebnis verantwortlich.
- Sie sind für das Erkennen von Sicherheitsvorfällen und der Einleitung des First-Response verantwortlich.
- Sie übernehmen die Koordinierung der Übermittlung geographischer Daten.
Was bieten wir Ihnen?
- Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 8 TVöD.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Moderne Arbeitsmittel in unserem Büro und für Ihr Homeoffice
- Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Eine interne Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase im kollegialen Team, die auch im Homeoffice in digitaler Form gewährleistet wird.
- Vorteils-Programm ‚Corporate Benefits‘ (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Markenanbietern)
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Ralf Blondrath
Teamleiter Kabelnetz
Teamleiter Kabelnetz
Auch noch interessant
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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Gesundheitsförderung
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Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
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Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
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