Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Sachbearbeiter*in im Team Einbürgerung
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 35 - 39/41 Std., unbefristet | A 11 / EG 10 | möglich, nach Absprache | 30.10.2024 - 27.11.2024 |
Arbeitszeit
35 - 39/41 Std., unbefristet
Stellenbewertung
A 11 / EG 10
Homeoffice
möglich, nach Absprache
Bewerbungsfrist
30.10.2024 - 27.11.2024
Die Einbürgerung ist ein Bereich der Abteilung für Ausländerangelegenheiten (Ausländerbehörde – 204.4), welche in das Ressort Zuwanderung und Integration eingebettet ist. Das Ressort bietet gemeinsam mit dem Jobcenter eine Anlaufstelle im Haus der Integration für Zugwanderte und Geflüchtete für alle aufenthalts-, leistungs- und arbeitsmarktrechtlichen Fragen. Wuppertal hat eine lange Geschichte der Zuwanderung aus unterschiedlichsten Ländern der Welt. Unsere Stadt ist weltoffen und tolerant; Menschen aus über 150 Nationen und verschiedenster Kulturen und Religionen bereichern unsere Stadtgesellschaft. Deshalb war Zuwanderung und Integration schon immer ein zentraler Arbeitsbereich in der Stadtverwaltung. Das Ressort für Zuwanderung und Integration bündelt sämtliche Anliegen für Zugewanderte in Wuppertal und befindet sich seit 2017 gemeinsam mit dem Jobcenter im Haus der Integration unter einem Dach, womit die Behörde Vorbildfunktion in Deutschland hat.
Unser Team, die Einbürgerung, setzt sich mit einem anspruchsvollem, dynamischen Rechtsgebiet auseinander und ist in einem steten Weiterentwicklungsprozess.
Wir suchen zur Verstärkung eine*n motivierte*n und interessierte*n Kolleg*in, der/die uns bei den wachsenden Aufgaben unterstützt.
Sie erwartet dort eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in unserem attraktiven Standort „Haus der Integration“.
Es erwartet Sie ebenso eine moderne, ansprechende Einrichtung Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes sowie eine hochwertige, technische Ausstattung.
Unser Team, die Einbürgerung, setzt sich mit einem anspruchsvollem, dynamischen Rechtsgebiet auseinander und ist in einem steten Weiterentwicklungsprozess.
Wir suchen zur Verstärkung eine*n motivierte*n und interessierte*n Kolleg*in, der/die uns bei den wachsenden Aufgaben unterstützt.
Sie erwartet dort eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in unserem attraktiven Standort „Haus der Integration“.
Es erwartet Sie ebenso eine moderne, ansprechende Einrichtung Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes sowie eine hochwertige, technische Ausstattung.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) verfügen oder
- den Verwaltungslehrgangs II erfolgreich abgeschlossen haben oder
- einen Bachelor-Abschluss bzw. ein FH-Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen mitbringen:
- Verwaltungswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
- Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen) oder
- den Abschluss als Fachwirt*in mit verwaltungsnahen Inhalten mitbringen und
- Ihre derzeitige Eingruppierung / Besoldung maximal eine Besoldungs-/Entgeltgruppe unter dem ausgeschriebenen Stellenwert oder bei mind. zweijähriger Berufserfahrung maximal zwei Besoldungs-/Entgeltgruppen unter dem ausgeschriebenen Stellenwert liegt
- umfassende Kenntnisse des STAG, AufenthG sowie des AsylG bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- strategische und analytische Fähigkeiten
- sicheres und kompetentes Auftreten
- soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit
- Aufgeschlossenheit und Toleranz gegenüber Migrant*innen
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Selbständige Bearbeitung von Einbürgerungsanträgen
- Selbständige Fertigung von Ordnungsverfügungen
- Selbständige Bearbeitung von Anträgen auf Niederlassungserlaubnis
- Vertretung der Einbürgerung und der Ausländerbehörde bezüglich der Niederlassungserlaubnis vor dem Verwaltungsgericht
- Organisation und bei Bedarf Optimierung der Arbeitsabläufe im Rahmen des laufenden Geschäftes
- Fertigung von Stellungnahmen und Antwortentwürfen für Teamleitung, Fachbereichsleitung, Ressortleitung und das Büro OB in Beschwerdeverfahren
- Information, Beratung und Unterstützung der Teamleitung
- Beratung, Qualifizierung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen des mittleren Dienstes
Was bieten wir Ihnen?
- Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
- Eine fundierte Einarbeitung
- Die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- Die Möglichkeiten, sich innerhalb des Fachbereichs „Ausländerbehörde“ weiterzubilden und dadurch die Chance zum Einstieg in eine berufliche Karriere
- Einen attraktiven Standort im neuen Haus der Integration im Mittelpunkt von Wuppertal mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Hartmut Teichmann
Fachbereichsleiter
Fachbereichsleiter
Auch noch interessant
Standort: Haus der Integration, Friedrich-Engels-Allee 28, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Haus der Integration, Friedrich-Engels-Allee 28, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.