Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in im Schichtdienst
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 39 Std., unbefristet sowie befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis längstens 19.03.2027 | EG S 12 | nicht möglich | 24.07.2024 - 21.08.2024 |
Arbeitszeit
39 Std., unbefristet sowie befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis längstens 19.03.2027
Stellenbewertung
EG S 12
Homeoffice
nicht möglich
Bewerbungsfrist
24.07.2024 - 21.08.2024
Der Eigenbetrieb KIJU (Kinder- und Jugendwohngruppen der Stadt Wuppertal) bietet 132 Plätze in 14 voll- und teilstationären Gruppen für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige sowie junge Mütter und Väter an.
Dabei hat es KIJU sich zur Aufgabe gemacht, jungen Menschen eine Orientierung zu bieten, sie zu beraten, zu unterstützen, zu begleiten und in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern.
Die Diagnostikgruppe ist ein stationäres Intensivangebot gemäß §34 SGB VIII für sieben Kinder im Alter zwischen sechs und dreizehn Jahren. Der Aufenthalt der Kinder ist regulär auf einen Zeitraum von sechs Monaten begrenzt.
Innerhalb des Diagnostikzeitraumes entwickelt ein multiprofessionelles Team mithilfe verschiedener Beratungs- und Therapieverfahren eine individuell geeignete Perspektivempfehlung für die jeweiligen Kinder. Die Arbeit in der Diagnostikgruppe macht durch z.T. gravierende Entwicklungsdefizite und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder, in Folge von Gewalterfahrung aller Art, ein hohes Maß an Fachwissen, Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität erforderlich.
Bei KIJU erwartet Sie eine vielfältige, abwechslungsreiche, pädagogische Tätigkeit in einem engagierten Team.
Sie wollen sich vorher ein Bild von unserer Einrichtung machen? Dann melden Sie sich. Wir nehmen uns Zeit, um Sie über KIJU zu informieren. Auch Hospitationen sind möglich.
Wir suchen ausgebildete pädagogische Fachkräfte für den Schichtdienst, die sich mit den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen auseinandersetzen und ihre Entwicklung fördern wollen.
Sie stehen neuen Herausforderungen aufgeschlossen gegenüber, sind teamfähig, belastbar und flexibel einsetzbar? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Dabei hat es KIJU sich zur Aufgabe gemacht, jungen Menschen eine Orientierung zu bieten, sie zu beraten, zu unterstützen, zu begleiten und in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern.
Die Diagnostikgruppe ist ein stationäres Intensivangebot gemäß §34 SGB VIII für sieben Kinder im Alter zwischen sechs und dreizehn Jahren. Der Aufenthalt der Kinder ist regulär auf einen Zeitraum von sechs Monaten begrenzt.
Innerhalb des Diagnostikzeitraumes entwickelt ein multiprofessionelles Team mithilfe verschiedener Beratungs- und Therapieverfahren eine individuell geeignete Perspektivempfehlung für die jeweiligen Kinder. Die Arbeit in der Diagnostikgruppe macht durch z.T. gravierende Entwicklungsdefizite und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder, in Folge von Gewalterfahrung aller Art, ein hohes Maß an Fachwissen, Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität erforderlich.
Bei KIJU erwartet Sie eine vielfältige, abwechslungsreiche, pädagogische Tätigkeit in einem engagierten Team.
Sie wollen sich vorher ein Bild von unserer Einrichtung machen? Dann melden Sie sich. Wir nehmen uns Zeit, um Sie über KIJU zu informieren. Auch Hospitationen sind möglich.
Wir suchen ausgebildete pädagogische Fachkräfte für den Schichtdienst, die sich mit den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen auseinandersetzen und ihre Entwicklung fördern wollen.
Sie stehen neuen Herausforderungen aufgeschlossen gegenüber, sind teamfähig, belastbar und flexibel einsetzbar? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom) oder Erziehungswissenschaften mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie
- mehrjährige berufliche Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und selbständigem Arbeiten
- Erfahrung im Umgang mit Krisenbewältigung sowie ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- soziale Kompetenzen, insbesondere Sensibilität und Einfühlungsvermögen, annehmende pädagogische Grundhaltung
- hohe Belastbarkeit / Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Führerschein der Klasse B
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Versorgung, Betreuung und Stabilisierung von 7 Kindern mit individuellen Entwicklungs- und Förderbedarfen im Setting einer stationären Intensivgruppe
- Durchführung und Dokumentation von diagnostischen Verfahren (methodische Betreuungsplanung) mit Eltern und Kindern
- Erstellung von Diagnostikberichten
- Zusammenarbeit mit kooperierenden Institutionen, insbesondere Jugendämtern
- Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags
- Krisenbewältigung
- Freizeitgestaltung mit Kindern
- schulische Förderung
- Organisation, administrative Aufgaben wie Dienstplanung und Kassenwesen
Was bieten wir Ihnen?
Es handelt sich insgesamt um zwei Stellen, die nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet sind. Eine Stelle ist unbefristet und eine weitere Stelle befristet für die Dauer einer Mutterschutzfrist sowie der sich daran anschließenden Elternzeit, längstens bis zum 19.03.2027 zu besetzen.Bei uns erwarten Sie interessante und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche. Das Einsatzgebiet ist vielseitig.
Gerne können Sie bei uns hospitieren und die Arbeit in der Diagnostikgruppe kennen lernen.
Für Fragen im Vorfeld steht Ihnen eine Ansprechpartnerin zu Verfügung. Sie informiert sie gerne konkret zu jeglichen Fragestellungen.
Ihre Einarbeitung erfolgt auf der Grundlage eines Einarbeitungskonzeptes.
In unseren Teams finden regelmäßig Supervisionen statt sowie wöchentliche Teamsitzungen. Uns liegt die fachliche Aufstellung unserer Teams am Herzen.
PARTIZIPATION wird bei uns großgeschrieben. Sowohl auf Ebene der Bewohner*innen als auch auf Mitarbeiter*innen-Ebene.
Uns ist es wichtig, dass jede*r die Möglichkeit hat, sich zu beteiligen, Ideen einzubringen und mit zu gestalten. So haben beispielsweise die Teams bei der Dienstplanung die Möglichkeit diese, im Rahmen der Vorgaben, selbständig zu gestalten. Wir informieren alle Kolleg*innen regelmäßig und schaffen Transparenz. Das WIR-Gefühl ist ein wichtiger Bestandteil unserer Einrichtung. Ein wertschätzender Umgang ist für uns selbstverständlich.
Zusätzlich zum tariflich geregelten Urlaub, erhalten Sie jährlich drei Tage Sonderurlaub für die Arbeit im Schichtdienst, zwei Regenerationstage und optional zwei Umwandlungstage.
Darüber hinaus erhalten Sie die SuE-Zulage, Heim- und Schichtzulage sowie eine Jahressonderzahlung gem. TVÖD.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Nadine Most
Pädagogische Leitung
Pädagogische Leitung
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Standort: Die Diagnostikgruppe Nordstern befindet sich Am Jagdhaus 50, 42113 Wuppertal. Die KIJU hat zudem weitere Standorte von Wohngruppen im Wuppertaler Stadtgebiet.
Parkmöglichkeiten: Parkplatz Am Jagdhaus 50
Anbindung ÖPNV: Linien 603, 613 und 617 Birkenhöhe, Linie 611 Birkenhöhe Schleife, Linien 647,649 Grenze Jagdhaus, Linie SB69 Farnweg
Anreise mit dem Fahrrad: überdachte Abstellmöglichkeiten vorhanden
Parkmöglichkeiten: Parkplatz Am Jagdhaus 50
Anbindung ÖPNV: Linien 603, 613 und 617 Birkenhöhe, Linie 611 Birkenhöhe Schleife, Linien 647,649 Grenze Jagdhaus, Linie SB69 Farnweg
Anreise mit dem Fahrrad: überdachte Abstellmöglichkeiten vorhanden
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Die Diagnostikgruppe Nordstern befindet sich Am Jagdhaus 50, 42113 Wuppertal. Die KIJU hat zudem weitere Standorte von Wohngruppen im Wuppertaler Stadtgebiet.
Parkmöglichkeiten: Parkplatz Am Jagdhaus 50
Anbindung ÖPNV: Linien 603, 613 und 617 Birkenhöhe, Linie 611 Birkenhöhe Schleife, Linien 647,649 Grenze Jagdhaus, Linie SB69 Farnweg
Anreise mit dem Fahrrad: überdachte Abstellmöglichkeiten vorhanden
Parkmöglichkeiten: Parkplatz Am Jagdhaus 50
Anbindung ÖPNV: Linien 603, 613 und 617 Birkenhöhe, Linie 611 Birkenhöhe Schleife, Linien 647,649 Grenze Jagdhaus, Linie SB69 Farnweg
Anreise mit dem Fahrrad: überdachte Abstellmöglichkeiten vorhanden
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
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sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
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werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
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audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
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Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.