Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Sachbearbeiter*in für interne Kommunikation, Bürgeranliegen und Grußworte
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 30 Std. bis Vollzeit, unbefristet | A 12 / EG 11 | Möglich | 25.07.2024 - 22.08.2024 |
Arbeitszeit
30 Std. bis Vollzeit, unbefristet
Stellenbewertung
A 12 / EG 11
Homeoffice
Möglich
Bewerbungsfrist
25.07.2024 - 22.08.2024
Im Büro des Oberbürgermeisters ist als Sachbearbeiter*in für Grußworte und Interne Kommunikation Ihre Kreativität und Wortgewandtheit gefragt. Im Austausch mit internen und externen Akteur*innen unterstützen Sie den Oberbürgermeister und seine Vertreter*innen, schreiben ansprechende Grußworte und bereiten repräsentative Termine vor. Im Rahmen der Internen Kommunikation sind Sie als Online-Redakteur*in gefragt: Sie bereiten wichtige Themen und Neuigkeiten für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung auf, erstellen und redigieren Beiträge und setzen Informationen zielgruppenspezifisch in Text, Bild oder Videoformaten um. Zudem konzipieren und realisieren Sie mit Ihren Kolleg*innen neue Konzepte für das städtische Intranet in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Leistungseinheiten.
Zudem sind Sie als Sachbearbeiter*in für Bürgeranliegen Ansprechpartner für die Fragen, Sorgen und Anregungen der Bürgerschaft. Hier laufen die Fäden zusammen, um ämterübergreifend zu recherchieren und unmittelbar mit dem Oberbürgermeister Antwortentwürfe abzustimmen. Die Tätigkeit ist sehr interessant, vielseitig und anspruchsvoll mit immer wieder neuen Themen und Anforderungen an das eigene Kommunikationstalent.
Dabei arbeiten Sie eng mit der Büroleitung und den Referentinnen und Referenten des Oberbürgermeisters, der Stabstelle für Gleichstellung und Antidiskriminierung und dem Presseamt zusammen. Gleichzeitig stehen Sie in Kontakt mit den unterschiedlichen Leistungseinheiten der Stadtverwaltung, externen Akteur*innen der Stadtgesellschaft und Bürger*innen.
Zudem sind Sie als Sachbearbeiter*in für Bürgeranliegen Ansprechpartner für die Fragen, Sorgen und Anregungen der Bürgerschaft. Hier laufen die Fäden zusammen, um ämterübergreifend zu recherchieren und unmittelbar mit dem Oberbürgermeister Antwortentwürfe abzustimmen. Die Tätigkeit ist sehr interessant, vielseitig und anspruchsvoll mit immer wieder neuen Themen und Anforderungen an das eigene Kommunikationstalent.
Dabei arbeiten Sie eng mit der Büroleitung und den Referentinnen und Referenten des Oberbürgermeisters, der Stabstelle für Gleichstellung und Antidiskriminierung und dem Presseamt zusammen. Gleichzeitig stehen Sie in Kontakt mit den unterschiedlichen Leistungseinheiten der Stadtverwaltung, externen Akteur*innen der Stadtgesellschaft und Bürger*innen.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
- ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes einschlägiges Hochschul- bzw. Bachelorstudium insbesondere der Fachrichtungen Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Bachelorstudiengänge oder
- einen Bachelorabschluss/FH-Diplom insbesondere in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder ein Studium der Rechtswissenschaften (min. 1. Staatsexamen)
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Volontariat oder eine Ausbildung im journalistischen Bereich aufgrund des hohen redaktionellen Anteils
- Sie bringen Erfahrungen im Social Media Bereich mit
- Sie bringen Erfahrung und Kompetenz im Bereich der Foto- und Videografie mit
- Sie bringen Moderationserfahrung mit und zeigen ein empathisches souveränes Auftreten
- Ihnen liegen die eigenverantwortliche Recherche und die Fähigkeit sich schnell in komplexe und fachfremde Materien einzuarbeiten
- Sie haben nachweislich Geschick im journalistischen Verfassen von Texten mit Stilsicherheit in Schrift und Sprache
- Sie bringen hohe Medien- und Digitalisierungskompetenz mit und haben Erfahrung in der Anwendung von CMS und MS Office
- Politische Sensibilität und Fähigkeit, auch kritische Situationen richtig einzuschätzen
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Grußworte
- Vorbereitung von Reden sowie gedruckter und mündlicher Grußworte für Auftritte des Oberbürgermeisters und seiner Vertreter/innen
- Schreiben von Vorworten und Artikeln für Herrn Oberbürgermeister Schneidewind
- Interne Kommunikation
- Redaktion von Inhalten für das Intranet im Rahmen der internen Kommunikation
- Redaktion und redaktionelle Begleitung von Intranet-Beiträgen für andere Leistungseinheiten
- Videoaufnahmen für den Oberbürgermeister, inkl. Bearbeitung und Schnitt (Bsp. Begrüßung der neuen Auszubildenden, Motivationsvideo für den Schwebebahnlauf);
- Führen von Interviews
- Bürgeranliegen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Bürgerangelegenheiten
- Ämterübergreifende Klärung von Sachverhalten und Rechtsfragen
- Bürger*innensprechstunden mit Oberbürgermeister und/oder Büroleitung
Was bieten wir Ihnen?
Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 g.D. Landesbesoldungsgesetz bzw. nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Die Stelle ist in Vollzeit mit mindestens 30 Wochenstunden ausgeschrieben. Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgreicher Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit im Umfang von 1/3 der Wochenarbeitszeit geeignet.Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Almuth Salentijn
Amtsleitung
Amtsleitung
Auch noch interessant
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
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Gesundheitsförderung
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mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
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Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
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