Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Revierleitung Straßenbaumpflege
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit ab 35 Std. möglich, unbefristet | EG 09b | nicht möglich | 07.10.2024 - 04.11.2024 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit ab 35 Std. möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG 09b
Homeoffice
nicht möglich
Bewerbungsfrist
07.10.2024 - 04.11.2024
Wir, das Ressort Grünflächen und Forsten der Stadt Wuppertal ...
...zeigen uns verantwortlich für eine der grünsten Großstädte Deutschlands. Über 60% der Stadtfläche werden für Gärten, Parks, Wälder und Landwirtschaft genutzt. Denkmalgeschützte Grünanlagen, Parks des Europäischen Gartennetzwerks, der Botanische Garten und stadtnahe Wälder tragen zur grünen Attraktivität Wuppertals in hohem Maße bei. Und Wuppertal will noch attraktiver werden: Die Stadt beabsichtigt, 2031 eine Bundesgartenschau auszurichten.
Sie bilden mit Ihren Mitarbeiter*innen das Team der Straßenbaumpflege und sind maßgeblich an der Unterhaltung der Straßenbäume und dem Erscheinungsbild des städtischen Baumbestandes beteiligt.
Unsere Stärken sind Offenheit, Vertrauen und das Einsetzen für gemeinsame Ziele. In unserem gewachsenen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur kann jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
...zeigen uns verantwortlich für eine der grünsten Großstädte Deutschlands. Über 60% der Stadtfläche werden für Gärten, Parks, Wälder und Landwirtschaft genutzt. Denkmalgeschützte Grünanlagen, Parks des Europäischen Gartennetzwerks, der Botanische Garten und stadtnahe Wälder tragen zur grünen Attraktivität Wuppertals in hohem Maße bei. Und Wuppertal will noch attraktiver werden: Die Stadt beabsichtigt, 2031 eine Bundesgartenschau auszurichten.
Sie bilden mit Ihren Mitarbeiter*innen das Team der Straßenbaumpflege und sind maßgeblich an der Unterhaltung der Straßenbäume und dem Erscheinungsbild des städtischen Baumbestandes beteiligt.
Unsere Stärken sind Offenheit, Vertrauen und das Einsetzen für gemeinsame Ziele. In unserem gewachsenen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur kann jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- einen Abschluss als geprüfte*r Fachagrarwirt*in (vorm. Techniker*in Fachrichtung Gartenbau o. Agrartechnik o. Umwelt/Landschaft) oder geprüfte*r Fachagrarwirt*in Baumpflege (Bachelor Professional Baumpflege) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister*in, Gartenbautechniker*in oder vergleichbare Abschlüsse
- langjährige Berufserfahrung in der Baumpflege, umfassende Kenntnisse der Fachrichtlinien und Rechtsgrundlagen
- sicherer Umgang mit Word/Excel/Outlook
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- FLL-Zertifizierung als Baumkontrolleur*in und/oder European Tree Worker/European Tree Technician oder Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikationen
- Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in der Anwendung von Fachsoftware (Pit-Kommunal)
- mehrjährige Erfahrung in Personalführung und Bauleitung
- Risiko- und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, soziale/ Führungskompetenz, gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen; sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Bürgern, Auftragnehmern und Mitarbeitern
- Bereitschaft zur stetigen beruflichen Weiterbildung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Aufsicht und Organisation eigener Mitarbeiter*innen im Hinblick auf Pflege, Pflanzung, (Pflanzen-) Schutzmaßnahmen und Fällung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Sicherheit, Technik und Naturschutz
- Überwachung von beauftragten Fremdleistungen incl. Abnahme und Rechnungsprüfung; Massenermittlung und Kostenschätzung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen auf Grundlage von Rahmenzeitverträgen; Selbständige Angebotseinholung im Unterschwellenbereich, Angebotsprüfung
- Unter- und Einweisung von Mitarbeitern als direkte*r Vorgesetzte*r; Berichterstattung an die Teamleitung; Führen von Mitarbeitergesprächen
- Bearbeitung von Beschwerden und Hinweisen sowie Teilnahme und eigenverantwortliche Durchführung von Besprechungen und Ortsterminen incl. Anfertigen von Aktenvermerken
- Dokumentation der internen und externen Arbeitseinsätze
Was bieten wir Ihnen?
Es erwartet Sie eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit, die Vergütung erfolgt in EG 09b TVöD. Die Einarbeitung erfolgt im laufenden Betrieb mit Unterstützung und in direkter Zusammenarbeit mit der zuständigen Teamleitung.
Frühe Verantwortungsübernahme sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ebenfalls an. Außerdem genießen Sie bei uns die Vorteile der geregelten Arbeitszeiten sowie Schlechtwetterregelung, die Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit einer Arbeitszeit von mindestens 35 Std / Woche zu besetzen ist.
Aufgrund vielfältiger und auch kurzfristig erforderlicher Präsenz auf verschiedensten Einsatzstellen im Stadtgebiet ist die Aufgabenerledigung aus dem Homeoffice nicht möglich.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Mit attraktiven Corporate Benefits - exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken - genießen Sie weitere Vorteile der Einstellung bei der Stadt Wuppertal!
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Herr Enrico Maibach
Teamleiter
Teamleiter
Auch noch interessant
Standort: Betriebshof Grünflächenunterhaltung, Giebel 46, 42327 Wuppertal
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Betriebshof Grünflächenunterhaltung, Giebel 46, 42327 Wuppertal
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.