Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Bauleitung und Bauüberwachung Breitbandausbau
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit möglich, ab 25 Wochenstunden, unbefristet | A 11 / EG 11 | möglich, 1-2 Tage, nach Einarbeitung | 30.09.2024 - 28.10.2024 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, ab 25 Wochenstunden, unbefristet
Stellenbewertung
A 11 / EG 11
Homeoffice
möglich, 1-2 Tage, nach Einarbeitung
Bewerbungsfrist
30.09.2024 - 28.10.2024
Wir, das Team „Projektmanagement und Vergabe“ (104.21, Ressort Straßen und Verkehr) kümmern uns um die Umsetzung von größeren Straßenbaumaßnahmen im Wuppertaler Stadtgebiet. Aufgrund des aktuell laufenden Breitbandausbaus wird eine Person gesucht, die diese Baustellen begleitet, überwacht und die Belange des Straßenbaulastträgers gegenüber den Baufirmen vertritt. Unterstützend sind hier Ingenieurbüros tätig, deren Leistungen ebenfalls durch den Bewerbenden koordiniert, abgerechnet und -sofern erforderlich- vergeben werden sollen.
Das Team kümmert sich darüber hinaus auch um die straßenbaulichen Belange in Erschließungen, Kernaufgabe ist die Umsetzung der größeren Straßen- und städtebaulichen Baumaßnahmen der Stadt Wuppertal und dabei die Vergabe und Bauleitung (HOAI Leistungsphasen 6-9), unterstützen aber projektbezogen auch in anderen Leistungsphasen verwandten Themenkomplexen.
Zugehörig ist das Team der Abteilung Straßenbau, die Teil des Ressorts „Straßen und Verkehr“ ist. Das Ressort ist in der Stadt Wuppertal zuständig für alle Aufgaben, die im öffentlichem Verkehrsraum anfallen. Hierzu gehören neben der Beleuchtung von Straßen, Wegen und Plätzen sowie Inszenierungen von besonderen Objekten und Gebäuden auch der Bau und Unterhalt von Straßen, Gehwege, Fußgängerzonen, Tunnel, Treppen und Brücken. Durch Lichtsignalanlagen sorgt das Ressort für einen effektiven Verkehrsfluss und mehr Fußgängersicherheit.
Das Team kümmert sich darüber hinaus auch um die straßenbaulichen Belange in Erschließungen, Kernaufgabe ist die Umsetzung der größeren Straßen- und städtebaulichen Baumaßnahmen der Stadt Wuppertal und dabei die Vergabe und Bauleitung (HOAI Leistungsphasen 6-9), unterstützen aber projektbezogen auch in anderen Leistungsphasen verwandten Themenkomplexen.
Zugehörig ist das Team der Abteilung Straßenbau, die Teil des Ressorts „Straßen und Verkehr“ ist. Das Ressort ist in der Stadt Wuppertal zuständig für alle Aufgaben, die im öffentlichem Verkehrsraum anfallen. Hierzu gehören neben der Beleuchtung von Straßen, Wegen und Plätzen sowie Inszenierungen von besonderen Objekten und Gebäuden auch der Bau und Unterhalt von Straßen, Gehwege, Fußgängerzonen, Tunnel, Treppen und Brücken. Durch Lichtsignalanlagen sorgt das Ressort für einen effektiven Verkehrsfluss und mehr Fußgängersicherheit.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt LBesG) oder
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (vorzugsweise mit Schwerpunkt Verkehrswesen oder Baubetrieb) und
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Bauleitung von Tiefbaumaßnahmen
- Fachkenntnisse bzgl. der Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen (RSA, ZTVSA, StVO)
- Kenntnisse in VOB und HOAI, Verwaltungs- und Baurecht
- Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Vergaben
- Fachbezogene EDV-Kenntnisse
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Begehungen, Abnahmen, Kontrollen von Baustellen des Breitbandausbaus
- Entwicklung eines Konzepts zur Qualitätssicherung und dessen Umsetzung
- Ausschreibung und Vergabe, Koordinierung und Abrechnung von unterstützenden Leistungen durch Ingenieurbüros
- Umsetzung städtischer Straßenbaumaßnahmen (Neubau und Sanierung, auch Förderprojekte): Koordinierung mit anderen Beteiligten (zB Leitungsträger, Behörden), Erstellung der Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen, Vergabe, Bauoberleitung /Bauüberwachung, Nachtragsmanagement, Abnahme, Abrechnung
- Betreuung von Rahmenverträgen der Abteilung Straßenbau
- Kommunikation mit Bürger*innen, Behörden und Unternehmen sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung anderer Fachabteilungen bei der Planung von Baumaßnahmen im Straßenbau
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Stelle ist nach A 11 LBesG (bautechnischer Dienst) bzw. Entgeltgruppe 11, Teil A, Abschnitt II Nr. 3 TVöD bewertet. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit ein bis zwei Tage wöchentlich im Homeoffice tätig zu sein.Wir bieten Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit, die sich mit ingenieurmäßigen, wirtschaftlichen, rechtlichen und vielen weiteren Aspekten, drinnen und draußen, in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Ressorts beschäftigt. Helfen Sie uns, die Infrastruktur in unserer Stadt ein bisschen besser zu machen!
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Nicola Wessels
Abteilungsleitung
Abteilungsleitung
Auch noch interessant
Standort: Rathaus (Neubau), Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkhaus Q-Park Rathaus / Markt, Große Flurstraße 41
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkhaus Q-Park Rathaus / Markt, Große Flurstraße 41
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rathaus (Neubau), Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkhaus Q-Park Rathaus / Markt, Große Flurstraße 41
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkhaus Q-Park Rathaus / Markt, Große Flurstraße 41
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.