Inhalt anspringen

Wuppertal Karriere

Außendienstmitarbeiter*in zur Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Außendienstmitarbeiter*in zur Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
19,5 Std., befristete Krankheitsvertretung EG 5 nicht möglich 12.07.2024 - 09.08.2024
Arbeitszeit
19,5 Std., befristete Krankheitsvertretung
Stellenbewertung
EG 5
Homeoffice
nicht möglich
Bewerbungsfrist
12.07.2024 - 09.08.2024
Das Ordnungsamt ist eine klassische Dienststelle der Stadtverwaltung Wuppertal.

Mit seinen insgesamt 160 Beschäftigten nimmt es ein breites Spektrum öffentlicher Aufgaben wahr. Dabei steht das Ordnungsamt meist in unmittelbarem Kontakt mit den Bürger*innen und versteht sich als serviceorientierter Dienstleister, auch wenn ordnungsrechtliche Maßnahmen ergriffen werden müssen.

Es handelt sich hier um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im Rahmen einer zeitlich befristeten Krankheitsvertretung für diese Tätigkeit! 
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie
  • die Befähigung für die mittlere Beamtenlaufbahn (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, nichttechnischer Verwaltungsdienst) haben oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen VL I oder
  • Sie über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung verfügen (diese Personen erhalten eine Verpflichtung zur Teilnahme am Basislehrgang) oder
  • Sie mindestens in EG 5 TVöD oder einer vergleichbaren Entgeltgruppe des TVöD eingruppiert sind (diese Personen erhalten eine Verpflichtung zur Teilnahme am Basislehrgang)
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit und Fahrerlaubnis der Kl.3 bzw.EU-Norm B
  • Bereitschaft zum Wechseldienst und Einsatz an Wochenenden
  • Sicheres und kompetentes Auftreten
  • Eignung zum sachlichen Umgang mit kritischen Verkehrsteilnehmern
  • Flexibilität, Teamfähigkeit
  • Sicherheit in Wort und Schrift

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
  • Registrierung von Parkverstößen im gesamten Wuppertaler Stadtgebiet
  • Durchführung von Abschleppmaßnahmen
  • Hilfeleistungen (Auskünfte, Erste Hilfe etc.)

↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine Teilzeitstelle, die mit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen ist und nach EG 5, Teil A, Abschnitt I, Nr.3 TVöD bewertet wird. Der Dienst erfolgt täglich in einem wöchentlichen Wechsel der Schichten. Da die Tätigkeit ausschließlich im Außendienst ausgeübt wird, ist die Stelle für Homeoffice nicht geeignet. Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung zu besetzen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Alexandra Waschhöfer
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
0202 / 563 5239
alexandra.waschhoefer@stadt.wuppertal.de
Frau Sarah Eversberg
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
0202 563 6534
sarah.eversberg@wuppertalent.de

Auch noch interessant

Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Stadtverwaltung Wuppertal

Erläuterungen und Hinweise

Auf www.wuppertal.de verwenden wir ausschließlich technisch notwendige Cookies sowie das Webanalysetool Matomo zur anonymisierten statistischen Auswertung. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit in unseren Datenschutzeinstellungen widerrufen. Weitere Informationen und Hinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Datenschutzeinstellungen (Öffnet in einem neuen Tab)
Seite teilen