Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Gärtner*in (EG 6) / Gartenarbeiter*in ( EG 5)
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 39 Std., unbefristet | EG 5 /EG 06 | nicht möglich | 10.07.2024 - 07.08.2024 |
Arbeitszeit
39 Std., unbefristet
Stellenbewertung
EG 5 /EG 06
Homeoffice
nicht möglich
Bewerbungsfrist
10.07.2024 - 07.08.2024
Wir, das Ressort Grünflächen und Forsten der Stadt Wuppertal ...
... zeigen uns verantwortlich für eine der grünsten Großstädte Deutschlands. Über 60% der Stadtfläche werden für Gärten, Parks, Wälder und Landwirtschaft genutzt. Denkmalgeschützte Grünanlagen, Parks des Europäischen Gartennetzwerks, der Botanische Garten und stadtnahe Wälder tragen zur grünen Attraktivität Wuppertals in hohem Maße bei. Und Wuppertal will noch attraktiver werden: Die Stadt beabsichtigt, 2031 eine Bundesgartenschau auszurichten.
Sie bilden mit Ihren Kolleg*innen das Team der Grünflächenunterhaltung und sind maßgeblich an der Unterhaltungspflege und dem Erscheinungsbild der städtischen Grünflächen beteiligt. Sie sind Teil einer Pflegekolonne und übernehmen bei entsprechender Qualifikation und nach erfolgreicher Einarbeitung die Funktion des Vorarbeiters innerhalb der Kolonne.
Unsere Stärken sind Offenheit, Vertrauen und das Einsetzen für gemeinsame Ziele. In unserem gewachsenen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur kann jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Aktuell sind mehrere Stellen im Bereich der Grün- und Freiflächenpflege zu besetzen:
- Gärtner*innen Grünflächenunterhaltung Wuppertal-Barmen (zwei Stellen)
- Gartenarbeiter*in als Krankheitsvertretung
- Gartenarbeiter*in unbefristet
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, an welcher konkreten Stelle Sie interessiert sind. Die Angabe von mehreren Stellen ist selbstverständlich möglich.
... zeigen uns verantwortlich für eine der grünsten Großstädte Deutschlands. Über 60% der Stadtfläche werden für Gärten, Parks, Wälder und Landwirtschaft genutzt. Denkmalgeschützte Grünanlagen, Parks des Europäischen Gartennetzwerks, der Botanische Garten und stadtnahe Wälder tragen zur grünen Attraktivität Wuppertals in hohem Maße bei. Und Wuppertal will noch attraktiver werden: Die Stadt beabsichtigt, 2031 eine Bundesgartenschau auszurichten.
Sie bilden mit Ihren Kolleg*innen das Team der Grünflächenunterhaltung und sind maßgeblich an der Unterhaltungspflege und dem Erscheinungsbild der städtischen Grünflächen beteiligt. Sie sind Teil einer Pflegekolonne und übernehmen bei entsprechender Qualifikation und nach erfolgreicher Einarbeitung die Funktion des Vorarbeiters innerhalb der Kolonne.
Unsere Stärken sind Offenheit, Vertrauen und das Einsetzen für gemeinsame Ziele. In unserem gewachsenen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur kann jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Aktuell sind mehrere Stellen im Bereich der Grün- und Freiflächenpflege zu besetzen:
- Gärtner*innen Grünflächenunterhaltung Wuppertal-Barmen (zwei Stellen)
- Gartenarbeiter*in als Krankheitsvertretung
- Gartenarbeiter*in unbefristet
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, an welcher konkreten Stelle Sie interessiert sind. Die Angabe von mehreren Stellen ist selbstverständlich möglich.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- eine Berufsausbildung zum Gärtner*in (bitte Nachweise einreichen) oder
- eine handwerkliche Berufsausbildung mit mehrjährigen Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
- körperliche Eignung, Belastbarkeit und Flexibilität
- Material-, Maschinen- und Gerätekenntnisse
- Führerschein Klasse B oder BE
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Führerschein Klasse C1/C1E/CE
- Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen / Zertifizierungen
- Motorsägeschein (AS Baum I)
- gute botanische Fachkenntnisse
- zuverlässige und eigenverantwortliche Erledigung der übertragenen Aufgaben
- ausgeprägtes Bewusstsein für gute Teamarbeit
- höfliches Auftreten, sowohl nach innen als auch als erster Ansprechpartner auf der Baustelle
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Selbständige Durchführung von gärtnerischen Arbeiten in verschiedenen Revieren mit dem Schwerpunkt Grünflächenpflege/-unterhaltung
- Rasenpflege in Grünanlagen, Straßenbegleitgrün und auf Kinderspielplätzen
- Reinigungs- und Entsorgungsarbeiten
- Gefahrenbeseitigung bei Bäumen und deren Pflege
- Selbständige Durchführung von Pflanzarbeiten und Einsaaten jeglicher Art nebst Gießdienst
- Erledigung von Reparatur- und Montagearbeiten an Stadtmobiliar
- Wegebauarbeiten zur Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit
- Winterdienst
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Rahmen einer unbefristeten Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit.Die Vergütung richtet sich je nach Ihrer Qualifikation von EG 5 (handwerkliche Ausbildung mit einschlägigen Berufserfahrung) bis EG 6 (abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in mit einschlägigen Berufserfahrung) TVöD NRW.
Frühe Verantwortungsübernahme sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ebenfalls an.
Die Einarbeitung erfolgt durch Kollegen und Kolleginnen im laufenden Betrieb. Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit von mindestens 35 Std / Woche zu besetzen, da für einen geregelten Betriebsablauf in Kolonnenstruktur Sorge zu tragen ist.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Christian Arlt
Abteilungsleiter
Abteilungsleiter
Auch noch interessant
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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Gesundheitsförderung
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Beruf und Familie/Pflege
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Frauenförderung
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