Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Projektmanager*in und -entwickler*in im Bereich Gesamtverkehrsplanung
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., ab 35 Std. Teilzeit möglich, unbefristet | A 13 / EG 13 | möglich, 1-2 Tage, nach Abstimmung | 08.07.2024 - 12.08.2024 |
Arbeitszeit
41/39 Std., ab 35 Std. Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 13 / EG 13
Homeoffice
möglich, 1-2 Tage, nach Abstimmung
Bewerbungsfrist
08.07.2024 - 12.08.2024
Wir, das Team Gesamtverkehrsplanung und ÖPNV-Aufgabenträgerschaft, 104.51 sind für die Straßen- und Verkehrsplanung im gesamten Wuppertaler Stadtgebiet zuständig.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die nachhaltige Mobilitätsentwicklung, die Zukunft des Nahverkehrs und der vernetzten Mobilität - auch im Kontext der Buga-Planungen - in Wuppertal aktiv mitzugestalten.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die nachhaltige Mobilitätsentwicklung, die Zukunft des Nahverkehrs und der vernetzten Mobilität - auch im Kontext der Buga-Planungen - in Wuppertal aktiv mitzugestalten.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (technischer Dienst) oder
- ein Master oder Hochschuldiplom in Bauingenieurwesen, Geographie, Raumplanung (oder vergleichbar) mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Interesse an Themen der nachhaltigen Verkehrsentwicklung, der Nahverkehrsplanung und der vernetzten Mobilität
- Kenntnisse zur verkehrsplanerischen Entwurfsplanung
- die Bereitschaft, interdisziplinär und teamorientiert zu arbeiten
- die Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem, und zielorientiertem Arbeiten
- Präsentations- und Organisationsgeschick
- Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen, vorzugsweise ArcGis
- Fachkenntnisse in der EDV-gestützten Verkehrssimulation, vorzugsweise PTV Visum
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Bearbeitung und Entwicklung von Verkehrs- und Mobilitätskonzepten sowie Vorplanungen, Abwicklung von Auftragsvergaben und Betreuung externer Vergaben
- Erarbeitung und Begleitung von Konzepten auch für spezielle Anwendungen zB: Mobilitätsprojekte für die BUGA/BUGA+
- Umsetzung der Maßnahmen aus dem gesamtstädtischen Mobilitätskonzept. Controlling und Evaluation der Maßnahmenentwicklung
- Fördermittelakquise, Durchführung von Förderprojekten inklusive eigenständige Beantragung und Controlling der Fördermittel
- Abstimmung verkehrsplanerischer Fragestellungen mit Trägern öffentlicher Belange und Fachdienststellen sowie Berücksichtigung der Verkehrsplanung bei sonstigen Fachplanungen sowie Mitwirkung bei teamübergreifenden Projekten zur Förderung einer nachhaltigen und klimaschonenden Mobilitätsentwicklung
- Aufbereitung von Datengrundlagen und Ergebnisdarstellung in einem Geographischen Informationssystem
- Anfertigung von Beschlussvorlagen, Beantwortung von Rats- und Bürgeranfragen, Präsentation von Konzepten, Öffentlichkeitsarbeit
Was bieten wir Ihnen?
Die Eingruppierung erfolgt in die Besoldungsgruppe A 13hD Landesbesoldungsgesetz bzw. in die Entgeltgruppe 13 hD des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Christina Betz
Abteilungsleitung
Abteilungsleitung
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Standort: Rathaus Barmen
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rathaus Barmen
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
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Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
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Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
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audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.