Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Fachkraft für die Gewährung von Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt in der Abteilung Finanzielle Hilfen
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | A 10 / EG 9c | möglich | 16.07.2024 - 15.08.2024 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 10 / EG 9c
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
16.07.2024 - 15.08.2024
Das Sozialamt der Stadt Wuppertal ist eine von acht Leistungseinheiten im Geschäftsbereich Soziales, Jugend, Schule und Integration, die für die Gemeinschaft bedeutende soziale und fürsorgerische Aufgaben wahrnimmt. Unsere Aufgaben leiten sich ab aus dem gesetzlichen Auftrag der Stadt, das Existenzminimum und die Unterstützung von Menschen in besonderen Lebenslagen sicherzustellen sowie entsprechende Versorgungsstrukturen zu schaffen und bereitzustellen.
Wir, das Team Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt
Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren ca. 40 Kolleginnen und Kolleginnen des Teams Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt (201.34) für Menschen in sozialen und persönlichen Notlagen. Der demografische Wandel in unserer Stadt und die Veränderungen in der Gesellschaft stellen uns ständig vor neue Herausforderungen.
Ihr neues Aufgabengebiet zeichnet sich durch die Kombination aus Anwendung von Rechtsvorschriften und Information und Beratung der Bürger aus. Sie arbeiten überwiegend selbstständig und treffen im Rahmen der anzuwendenden Vorschriften eigenverantwortliche Entscheidungen. Ihnen stehen hierbei zwei fachkundige Expertinnen und die Rechtsstelle des Sozialamtes beratend zur Seite. Darüber hinaus werden Ihre Qualifikation und Entwicklung laufend gefördert.
Wir suchen Sie als aufgeschlossenes, engagiertes Teammitglied zur tatkräftigen Unterstützung bei unseren Aufgaben. Wir freuen uns, wenn Sie zudem Spaß daran haben, die Entwicklung unserer Arbeit z.B. durch Beteiligung an übergeordneten Projekten wie Digitalisierung oder Change-Management, innovativ mitzugestalten.
Wir, das Team Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt
Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren ca. 40 Kolleginnen und Kolleginnen des Teams Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt (201.34) für Menschen in sozialen und persönlichen Notlagen. Der demografische Wandel in unserer Stadt und die Veränderungen in der Gesellschaft stellen uns ständig vor neue Herausforderungen.
Ihr neues Aufgabengebiet zeichnet sich durch die Kombination aus Anwendung von Rechtsvorschriften und Information und Beratung der Bürger aus. Sie arbeiten überwiegend selbstständig und treffen im Rahmen der anzuwendenden Vorschriften eigenverantwortliche Entscheidungen. Ihnen stehen hierbei zwei fachkundige Expertinnen und die Rechtsstelle des Sozialamtes beratend zur Seite. Darüber hinaus werden Ihre Qualifikation und Entwicklung laufend gefördert.
Wir suchen Sie als aufgeschlossenes, engagiertes Teammitglied zur tatkräftigen Unterstützung bei unseren Aufgaben. Wir freuen uns, wenn Sie zudem Spaß daran haben, die Entwicklung unserer Arbeit z.B. durch Beteiligung an übergeordneten Projekten wie Digitalisierung oder Change-Management, innovativ mitzugestalten.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) verfügen oder
- den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder
- seit mindestens einem Jahr am VL II teilnehmen, wobei aufgrund der vorliegenden Lehrgangsnote das Ausbildungsziel mit guter Prognose erreicht wird oder
- einen Bachelor-Abschluss bzw. ein -Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen mitbringen:
- Verwaltungswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
- Rechtswissenschaften oder
- den Abschluss als Fachwirt*in mit verwaltungsnahen Inhalten mitbringen
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Besondere Belastbarkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Verhandlungsgeschick, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft
- Hohe Motivations und Integrationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Flexibilität
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Telefonische und persönliche Beratung der Bürgerinnen und Bürger zu den einzelnen Themen der Finanziellen Hilfe im Bereich 3. Und 4. Kapitel SGB XII
- Prüfung und Bearbeitung von Sozialhilfeanträgen und Entscheidung über den Leistungsanspruch sowie Bescheiderteilung, Prüfung vorrangiger Ansprüche
- Sachverhaltsaufklärung und Durchführung von Hausbesuchen
- Bearbeitung von verschiedenen Datenabgleichen
- Vorprüfung von Widersprüchen, ggf. Fertigung von Abhilfebescheiden oder Vorbereitung einer Sachverhaltsdarstellung zur Abgabe an die Rechtsstelle
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Stelle ist nach Bes.Gr. A 10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG bzw. EG 9c, Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD bewertet.Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Daria Abramov und Frau Kerstin Wuttke
Teamleiterinnen Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt
Teamleiterinnen Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt
Auch noch interessant
Standort: Sozialamt, Friedrich-Engels-Allee 76, 42285 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenloser Parkplatz für Mitarbeitende direkt am Gebäude + ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten in direkter Umgebung
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestelle: Am Haspel, S-Bahnstation: Wpt.-Unterbarmen, Schwebebahnstation: Landgericht
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Es besteht die Möglichkeit ein Fahrrad im Keller des Dienstgebäudes abzustellen.
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenloser Parkplatz für Mitarbeitende direkt am Gebäude + ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten in direkter Umgebung
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestelle: Am Haspel, S-Bahnstation: Wpt.-Unterbarmen, Schwebebahnstation: Landgericht
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Es besteht die Möglichkeit ein Fahrrad im Keller des Dienstgebäudes abzustellen.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Sozialamt, Friedrich-Engels-Allee 76, 42285 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenloser Parkplatz für Mitarbeitende direkt am Gebäude + ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten in direkter Umgebung
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestelle: Am Haspel, S-Bahnstation: Wpt.-Unterbarmen, Schwebebahnstation: Landgericht
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Es besteht die Möglichkeit ein Fahrrad im Keller des Dienstgebäudes abzustellen.
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenloser Parkplatz für Mitarbeitende direkt am Gebäude + ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten in direkter Umgebung
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestelle: Am Haspel, S-Bahnstation: Wpt.-Unterbarmen, Schwebebahnstation: Landgericht
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Es besteht die Möglichkeit ein Fahrrad im Keller des Dienstgebäudes abzustellen.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.