Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Projektmanagement Jugendsozialarbeit
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 19,5 Std., unbefristet | EG S 17 | möglich nach Absprache | 02.05.2024 - 30.05.2024 |
Arbeitszeit
19,5 Std., unbefristet
Stellenbewertung
EG S 17
Homeoffice
möglich nach Absprache
Bewerbungsfrist
02.05.2024 - 30.05.2024
Wir, die Stabstelle Projekte und Jugendhilfedienste des Jugendamtes Wuppertal, sind auf der Suche nach einer engagierten, ambitionierten und erfahrenen Fachkraft der sozialen Arbeit als Projektmanager*in Jugendsozialarbeit.
Aktuell sind wir dabei die aufsuchende Jugendsozialarbeit der Stadt Wuppertal auszubauen und neue Wege zu beschreiten. Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die Zusammenarbeit mit anderen Akteuren und Anbietern der (aufsuchenden) Jugendsozialarbeit als auch die Leitung einer Fachkraft für die aufsuchende Jugendsozialarbeit.
Nach Besetzung der Fachkraftstelle wird der Auf- und Ausbau der aufsuchenden Jugendsozialarbeit in der Stadt mit allen für die Zielgruppe relevanten Akteur*innen im Vordergrund stehen. Hierbei wird auch das Übergangsmanagement von Jugendamt zu Jobcenter und anderen Sozialleitungsträgern im Kontext des Themas „Careleaver“ eine Rolle spielen.
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und bietet viele Facetten, die sie prägen und mitausgestalten können. Es bietet viele Möglichkeiten, sich beruflich weiter zu entwickeln, das eigene Handlungsspektrum erheblich zu erweitern. So werden Sie auch die Möglichkeit haben, in verantwortlicher Rolle, Projekte zu initiieren, zu konzipieren und zu planen. Mit Unterstützung von Kollegen*innen werden Sie Anträge stellen und Drittmittel akquirieren können. Bei Ihnen wird das Wissensmanagement des Jugendamtes Wuppertal für den Bereich der (aufsuchenden) Jugendsozialarbeit zusammenlaufen.
Aktuell sind wir dabei die aufsuchende Jugendsozialarbeit der Stadt Wuppertal auszubauen und neue Wege zu beschreiten. Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die Zusammenarbeit mit anderen Akteuren und Anbietern der (aufsuchenden) Jugendsozialarbeit als auch die Leitung einer Fachkraft für die aufsuchende Jugendsozialarbeit.
Nach Besetzung der Fachkraftstelle wird der Auf- und Ausbau der aufsuchenden Jugendsozialarbeit in der Stadt mit allen für die Zielgruppe relevanten Akteur*innen im Vordergrund stehen. Hierbei wird auch das Übergangsmanagement von Jugendamt zu Jobcenter und anderen Sozialleitungsträgern im Kontext des Themas „Careleaver“ eine Rolle spielen.
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und bietet viele Facetten, die sie prägen und mitausgestalten können. Es bietet viele Möglichkeiten, sich beruflich weiter zu entwickeln, das eigene Handlungsspektrum erheblich zu erweitern. So werden Sie auch die Möglichkeit haben, in verantwortlicher Rolle, Projekte zu initiieren, zu konzipieren und zu planen. Mit Unterstützung von Kollegen*innen werden Sie Anträge stellen und Drittmittel akquirieren können. Bei Ihnen wird das Wissensmanagement des Jugendamtes Wuppertal für den Bereich der (aufsuchenden) Jugendsozialarbeit zusammenlaufen.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie
- mehrjährige berufliche Erfahrungen in der sozialen Arbeit, insbesondere in der (aufsuchenden) Arbeit mit Kinder und Jugendlichen,
- Berufserfahrung im Projektmanagement und Teamleitung,
- berufliche Erfahrung mit führungsunterstützender Arbeit oder Leitung sowie Konzeptentwicklung und Verwaltung von Projekten im Kontext sozialer Arbeit/Kinder- und Jugendhilfe,
- Kenntnisse im Jugendhilfe-, Sozialleistungs- und Verwaltungsrecht, über Strukturen und Leistungsfelder anderer Rechtsgebiete sowie der Sozial- und Jugendhilfelandschaft,
- Erfahrung in der Wissensorganisation und Sicherstellung von Arbeitsstandards,
- vielseitige Kenntnisse über Gesprächsführungs-, Moderationstechniken, Selbstorganisations- und Selbststeuerungsfähigkeiten
- Kenntnisse über die Methoden des Projektmanagements, Evaluation und Controlling
- Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung
- Erfahrung in der Arbeit mit produktiven Netzwerken und/oder Kooperationsverbünden
- Medienkompetenz (Sozial Media, Internet, MS Office, MS Excel)
- Migrationsgesellschaftliche Kompetenz, Reflexionsfähigkeit und Ambiguitätstoleranz
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Institutions- und rechtskreisübergreifende Koordination der Aktivitäten im Bereich der (aufsuchenden) Jugendsozialarbeit
- Sondierung der Situation von Jugendlichen im öffentlichen Raum, Kontaktaufnahme, Mediation/Moderation/Koordination zwischen Jugendlichen und Dritten
- Mitarbeiterführung, Wissensmanagement für den Bereich der Jugendsozialarbeit
- Bedarfserhebung, Angebotsplanung, Netzwerken
- Förderfähige Akquise und Beantragung von Drittmittel, Leitung von Projekten im Aufgabenfeld, Controlling und Evaluation
Was bieten wir Ihnen?
- eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe für Jugendliche in Wuppertal
- Mitwirkung und Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der aufsuchenden Jugendsozialarbeit in Wuppertal
- zentrale Ansprechperson des Jugendamtes Wuppertal im Aufgabenfeld der (aufsuchenden) Jugendsozialarbeit
- fachliche Weiterentwicklung im rechtskreisübergreifenden Sinne
- ressort- und institutionsübergreifende Aufgabenstellung in Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen Stadtbetrieben, Ressorts, Institutionen und Organisationen
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Nadine Gras
Gesamtprojektleitung
Gesamtprojektleitung
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Standort: Grünstr. 30, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: in umliegenden Straßen
Anbindung ÖPNV: zentrale Lage, gute Anbindung an Bus, Bahn, Schwebebahn
Parkmöglichkeiten: in umliegenden Straßen
Anbindung ÖPNV: zentrale Lage, gute Anbindung an Bus, Bahn, Schwebebahn
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Grünstr. 30, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: in umliegenden Straßen
Anbindung ÖPNV: zentrale Lage, gute Anbindung an Bus, Bahn, Schwebebahn
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Anbindung ÖPNV: zentrale Lage, gute Anbindung an Bus, Bahn, Schwebebahn
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
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mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
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Gesundheitsförderung
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Beruf und Familie/Pflege
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der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
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Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.