Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Projektmitarbeiter*in im Projekt „Kooperative digitale Kommune durch innovative Kommunikations- und Interaktionsstrategien – KoodiKo“
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 35 Std., befristet bis 30.09.2026 | A 13 / EG 13 | möglich | 20.09.2023 - 18.10.2023 |
Arbeitszeit
35 Std., befristet bis 30.09.2026
Stellenbewertung
A 13 / EG 13
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
20.09.2023 - 18.10.2023
Die Stadt Wuppertal legt großen Wert auf die Mitwirkung von Bürgerinnen und Bürgern an städtischen Projekten und politischen Vorhaben. Das fünfköpfige Team Bürgerbeteiligung und Bürgerengagement ist im Büro des Oberbürgermeisters angesiedelt und ist u.a. für die Konzeption und Durchführung von Beteiligungsverfahren zuständig. Das Team geht dabei immer wieder neue Wege, um in Wuppertal eine moderne Beteiligungskultur zu etablieren. Gleichzeitig setzt Wuppertal als Smart City Modellkommune neue zukunftsorientierte und innovative Impulse für die Stadt. Die beiden Themen miteinander verknüpfend, sucht das Team Bürgerbeteiligung für das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung für drei Jahre geförderte Projekt „Koodiko“ ein*e engagierte*n Kolleg*in.
Das Konsortium des Projektes besteht aus wissenschaftlichen Instituten sowie Kommunen und einem privatwirtschaftlichen Unternehmen. Ziel des Projekts KoodiKo ist es, für Kommunen ein kooperatives Konzept für Planungsprozesse zu entwickeln, das sich durch digitale, interaktive Kommunikations- und Interaktionsstrategien auszeichnet, die bestehende (analoge) Bürgerbeteiligungsformate ergänzen und weiterentwickeln. Im Projekt erfolgt die Generierung eines detailgetreuen digitalen Zwillings als Web-Anwendung von einer Stadt oder eines Stadtausschnittes als 3D-Modell. Zur Steigerung der Bürgerbeteiligung und breiteren Ansprache wird in KoodiKo eine mobile Anwendung entwickelt. Hierbei spielen psychologische Komponenten (Mensch-Maschine-Interaktion) sowie die Effizienzsteigerung von Beteiligungsverfahren eine zentrale Rolle. Das neu entwickelte Tool wird in zwei Anwendungsfällen eingesetzt und erprobt.
Das Konsortium des Projektes besteht aus wissenschaftlichen Instituten sowie Kommunen und einem privatwirtschaftlichen Unternehmen. Ziel des Projekts KoodiKo ist es, für Kommunen ein kooperatives Konzept für Planungsprozesse zu entwickeln, das sich durch digitale, interaktive Kommunikations- und Interaktionsstrategien auszeichnet, die bestehende (analoge) Bürgerbeteiligungsformate ergänzen und weiterentwickeln. Im Projekt erfolgt die Generierung eines detailgetreuen digitalen Zwillings als Web-Anwendung von einer Stadt oder eines Stadtausschnittes als 3D-Modell. Zur Steigerung der Bürgerbeteiligung und breiteren Ansprache wird in KoodiKo eine mobile Anwendung entwickelt. Hierbei spielen psychologische Komponenten (Mensch-Maschine-Interaktion) sowie die Effizienzsteigerung von Beteiligungsverfahren eine zentrale Rolle. Das neu entwickelte Tool wird in zwei Anwendungsfällen eingesetzt und erprobt.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie über
- ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschul- bzw. Masterstudium mit Bezug zum Thema Beteiligung (z.B. Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften)
- Erfahrung mit Beteiligungsprozessen und praxisorientierten Kenntnissen der Projektsteuerung,
- ein gutes Sprachgefühl
- gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office Programmen und modernen Kommunikationsmittel (Social Media)
verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:- Sie sind erprobt im Umgang mit digitalen Anwendungen und Plattformen und bringen Ansätze zur innovativen Weiterentwicklung mit,
- Sie verfügen über Moderationskompetenz, sind kommunikationsstark, teamfähig und arbeiten strukturiert und termingerecht.
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Sie analysieren den aktuellen Stand der Technik digitaler Partizipation der Stadt Wuppertal.
- Sie führen Zielgruppen und Bedarfsanalysen der Bürger*innen in Beteiligungsprozessen im Hinblick auf digitale Beteiligungstools durch.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Projektteam passende Beteiligungsformate für die im Projekt definierten Anwendungsfälle und führen diese durch.
- Sie moderieren Workshops und Dialogformate und verfügen über die notwendige Methoden und Medienkompetenz.
- Sie dokumentieren Dialoge und Beteiligungsergebnisse und kommunizieren transparent gegenüber den Beteiligten und der Öffentlichkeit mit modernen Medien.
- Sie arbeiten professionell mit den Konsortialpartner*innen aus Kommune, Wissenschaft und Wirtschaft zusammen und bringen eigene Ideen ein.
- Sie erarbeiten und präsentieren Vorträge für Fachgremien, Kommunalpolitiker*innen und interessierte Bürger*innen.
- Sie verfassen Berichte für den Fördergeber sowie für die Verwaltungsleitung und ggfls. die politischen Gremien.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für das Projektkonsortium zum Thema Bürgerbeteiligung.
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, gute Aufstiegschancen, Umgang mit Menschen und ein gutes Arbeitsklima.Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Stelle ist nach A 13 LBesG bzw. EG 13 TVöD bewertet und ist mit einer Arbeitszeit von 35 Std / Woche zu besetzen. Das Projekt ist bis zum 30.09.2026 befristet. Die Einstellung erfolgt unter dem Vorbehalt der Förderungszusage.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Clara Utsch
Teamleiterin
Teamleiterin
Auch noch interessant
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
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Gesundheitsförderung
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mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
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Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
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