Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
IT-Systemarchitekt*in im Team Netzwerk-Betrieb
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | A 12 / EG 11 | möglich | 10.12.2024 - 06.01.2025 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 12 / EG 11
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
10.12.2024 - 06.01.2025
Wir, das Team ‚Netzwerk-Betrieb‘ (402.16), sind verantwortlich für den sicheren Betrieb des Netzwerks der Stadt Wuppertal. Wir kümmern uns um alle zentralen Themen wie Netzwerk-Architektur, Firewall-Systeme, IP-Address Management (DNS, DHCP), Netzwerkmanagement, Netzzugangskontrolle (NAC), Netzwerk-Zentralkomponenten sowie um die Erstellung und Pflege von Konfigurationen für alle Netzkomponenten.
Gemeinsam mit allen Kolleg*innen des Amtes für Informationstechnik und Digitalisierung gestalten wir das Netzwerk der Stadt Wuppertal sicher und zuverlässig. Stetig neue Anforderungen und ein kontinuierlich wachsendes Netzwerk lassen unsere Aufgaben niemals langweilig werden. Sein Sie dabei und entwickeln Sie mit uns gemeinsam das Netzwerk der Zukunft.
Gemeinsam mit allen Kolleg*innen des Amtes für Informationstechnik und Digitalisierung gestalten wir das Netzwerk der Stadt Wuppertal sicher und zuverlässig. Stetig neue Anforderungen und ein kontinuierlich wachsendes Netzwerk lassen unsere Aufgaben niemals langweilig werden. Sein Sie dabei und entwickeln Sie mit uns gemeinsam das Netzwerk der Zukunft.
Werden Sie Bestandteil unseres Teams mit insgesamt 8 Personen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (technischer Dienst in der Datenverarbeitung) oder
- einen Bachelor in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sprachkenntnisse in Deutsch auf C1-Niveau
- Kenntnisse in den Bereichen Modems, Richtfunk, VPN, Netzwerkmanagement, Netzzugangskontrolle nach IEEE 802.1X auf Basis von EAP-TLS
- Erfahrungen mit den Herstellern bzw. Produkten von Extreme Networks und Juniper Networks
- Kenntnisse bzgl. BSI-Zertifizierung und ITIL
- Kenntnisse in den Bereichen Switche, Router, WLAN, Firewall, DHCP und DNS,
- die Bereitschaft zur intensiven Weiterbildung,
- eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- eine hohe Serviceorientierung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Administration, Konfiguration und der Betrieb der Systeme sowie die Integration neuer Systeme in die bestehende Infrastruktur.
- Sie testen neue Systeme und Technologien und bewerten diese nach ihrer zugehörigen Einsatzfähigkeit.
- Sie arbeiten in Projekten des Netzwerk-Betriebs mit, übernehmen die Leitung von Teilprojekten und die Verantwortung für die fristgerechte Erledigung von Arbeitspaketen.
- Auftretende Fehler und Probleme innerhalb der Systeme und Netze analysieren und lösen Sie eigenverantwortlich.
- Bei Sicherheitsvorfällen leiten Sie die Umsetzung von entsprechenden Sicherheitsmaßnahmen ein.
Was bieten wir Ihnen?
- Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A 12 LBesG bzw. EG 11, Teil A, Abschnitt 2 Nr. 2 TVöD bewertet.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Moderne Arbeitsmittel in unserem Büro und für Ihr Homeoffice
- Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Eine interne Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase im kollegialen Team, die auch im Homeoffice in digitaler Form gewährleistet wird.
- Vorteils-Programm ‚Corporate Benefits‘ (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Markenanbietern)
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz! Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz! Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Dirk Böckmann
Teamleiter
Teamleiter
Auch noch interessant
Standort: Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): In der Umgebung des Rathauses
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Haltestellen „Concordienstraße / Rathaus“, „Alter Markt“ und „Wether Brücke“
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): In der Umgebung des Rathauses
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Haltestellen „Concordienstraße / Rathaus“, „Alter Markt“ und „Wether Brücke“
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): In der Umgebung des Rathauses
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Haltestellen „Concordienstraße / Rathaus“, „Alter Markt“ und „Wether Brücke“
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): In der Umgebung des Rathauses
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Haltestellen „Concordienstraße / Rathaus“, „Alter Markt“ und „Wether Brücke“
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.