Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Stadtbetriebsleitung Stadtbibliothek Wuppertal (d/m/w)
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 39/41 Std. , Teilzeit möglich, unbefristet | A 15/ EG 15 | möglich | 15.08.2023 - 12.09.2023 |
Arbeitszeit
39/41 Std. , Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 15/ EG 15
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
15.08.2023 - 12.09.2023
Wir, das Team der Stadtbibliothek Wuppertal (Stadtbetrieb 214, Geschäftsbereich Kultur und Sport & Sicherheit und Ordnung) gestalten mit unseren innovativen Angeboten die Stadtentwicklung aktiv mit.
Die Stadtbibliothek Wuppertal ist der größte außerschulische Lernort der Stadt und wichtige Partnerin für Schulen und Kindertagesstätten. Mit rund 2,5 Millionen Nutzungen und circa 500.000 Medieneinheiten zählt die Bibliothek zu den größten Bibliotheken Deutschlands. Das städtische Bibliothekssystem umfasst neben der Zentralbibliothek im Herzen von Elberfeld neun weitere Stadtteilbibliotheken. Wir begleiten Bildungsbiographien. Den Zugang zu einem aktuellen und attraktiven Medienbestand zu ermöglichen, bildet dabei den Kern unserer Arbeit. Unser inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf kundenorientierten Services, auf digitaler und analoger Sprach- und Leseförderung und auf bildungs- und medienpädagogischen Programmen. Wir reagieren auf neue Entwicklungen des Medien- und Informationsmarktes und setzen sie in unserem Alltag um, denn sie sind ein selbstverständlicher Teil der vielfältigen Veranstaltungs- und Schulungsaktivitäten des gesamten Bibliotheksteams.
Die Stadtbibliothek Wuppertal ist der größte außerschulische Lernort der Stadt und wichtige Partnerin für Schulen und Kindertagesstätten. Mit rund 2,5 Millionen Nutzungen und circa 500.000 Medieneinheiten zählt die Bibliothek zu den größten Bibliotheken Deutschlands. Das städtische Bibliothekssystem umfasst neben der Zentralbibliothek im Herzen von Elberfeld neun weitere Stadtteilbibliotheken. Wir begleiten Bildungsbiographien. Den Zugang zu einem aktuellen und attraktiven Medienbestand zu ermöglichen, bildet dabei den Kern unserer Arbeit. Unser inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf kundenorientierten Services, auf digitaler und analoger Sprach- und Leseförderung und auf bildungs- und medienpädagogischen Programmen. Wir reagieren auf neue Entwicklungen des Medien- und Informationsmarktes und setzen sie in unserem Alltag um, denn sie sind ein selbstverständlicher Teil der vielfältigen Veranstaltungs- und Schulungsaktivitäten des gesamten Bibliotheksteams.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie ein abgeschlossenes Studium der Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens einem Diplom- (einer wissenschaftliche Hochschule) oder einem Master-Abschluss bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Hohe Innovationskraft
- Kommunikationsstärke und Kooperationsvermögen
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Resilienz
- Führungsstärke, Teamorientierung, Begeisterung für nutzerorientierte Bibliotheksarbeit
- Nachgewiesene mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Öffentlichen Bibliotheken
- Strategische Denk- und Arbeitsweise
- Erfahrung in der Akquise, Steuerung und Abwicklung komplexer Drittmittelprojekte
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Sie führen die Stadtbibliothek Wuppertal mit rund 70 Mitarbeitenden an zehn Standorten und sind verantwortlich für die fachliche sowie organisatorische Weiterentwicklung. Sie entwickeln und pflegen Kooperationen und vertreten die Stadtbibliothek Wuppertal in der Öffentlichkeit.Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören:
- Strategische Weiterentwicklung und Sicherung der Stadtbibliothek in der kommunalen Bildungs- und Kulturlandschaft
- Weitere Umsetzung des Organisationsentwicklungsprozesses und der Organisationsstruktur
- Konzeptionelle und bauliche Weiterentwicklung der Standorte im Rahmen des begonnenen Innovationsprozesses
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Ressourceneinsatz und zielgerichtete, fachliche Personalentwicklung
- Begleitung und Steuerung der Teamentwicklungsmaßnahmen, aktive und motivierende Einbindung der Mitarbeitenden
- Auf- und Ausbau von Kooperationen mit weiteren kulturellen Institutionen, mit Schulen und außerschulischen Bildungsträgern
- Vernetzung innerhalb der Stadtgesellschaft
- Vertretung der Stadtbibliothek in Gremien und Verantwortung für die Außendarstellung
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Die Eingruppierung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Die Stelle ist ab dem 01.10.2023 mit 39 bzw. 41 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Herr Matthias Nocke
Geschäftsbereichsleitung
Geschäftsbereichsleitung
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Standort: Zentralbibliothek, Kolpingstr. 8 in 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Kostenpflichtige Parkplätze in der Nähe
Anbindung ÖPNV: Schwebebahn, Bus Haltestelle Ohligsmühle
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten für Fahrrad vorhanden
Parkmöglichkeiten: Kostenpflichtige Parkplätze in der Nähe
Anbindung ÖPNV: Schwebebahn, Bus Haltestelle Ohligsmühle
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten für Fahrrad vorhanden
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Zentralbibliothek, Kolpingstr. 8 in 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Kostenpflichtige Parkplätze in der Nähe
Anbindung ÖPNV: Schwebebahn, Bus Haltestelle Ohligsmühle
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten für Fahrrad vorhanden
Parkmöglichkeiten: Kostenpflichtige Parkplätze in der Nähe
Anbindung ÖPNV: Schwebebahn, Bus Haltestelle Ohligsmühle
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten für Fahrrad vorhanden
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
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mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
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sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
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werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
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Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.