Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Technische*r Sachbearbeiter*in für die Deponienachsorge
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 20,5/19,5 Std., unbefristet | A 12 / EG 12 | Nach Einarbeitung grundsätzlich möglich | 08.05.2024 - 05.06.2024 |
Arbeitszeit
20,5/19,5 Std., unbefristet
Stellenbewertung
A 12 / EG 12
Homeoffice
Nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
Bewerbungsfrist
08.05.2024 - 05.06.2024
Wir, das Team Altlastensanierung, GIS-Systeme, Lärm im Ressort Umweltschutz suchen Verstärkung für die Aufgabe der Nachsorge von stillgelegten Deponien!
Sie kümmern sich v. a. um die Nachsorge der ehemaligen Hausmülldeponien in der Stadt und bearbeiten die hiermit verbundenen Aufgaben und Fragestellungen. Ein großer Beitrag zum Klimaschutz wird durch die geregelte Abfuhr und Behandlung des Deponiegases geleistet. Bei Ihren Aufgaben werden Sie von Fachfirmen und Ingenieurbüros unterstützt. Als technische*r Sachbearbeiter*in in unserem Team packen Sie diese Aufgaben mit Sachverstand, Weitblick und Pragmatismus an. Zur Kontrolle der Auswirkungen der Deponien auf die Umwelt sammeln Sie die relevanten Daten aus den Anlagen sowie der Umwelt und werten diese aus – so werden Probleme frühzeitig erkannt und können angepackt werden. Nicht nur während der Einarbeitungszeit findet ein fachlicher Austausch im Team statt, um die bestmögliche Lösung für eine Fragestellung zu finden. Das Team trifft sich regelmäßig alle zwei Wochen zum gemeinsamen Austausch. Bürotätigkeiten in Verbindung mit Außenterminen und Arbeiten auf den Deponien bringen Abwechslung in Ihre Arbeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Sie kümmern sich v. a. um die Nachsorge der ehemaligen Hausmülldeponien in der Stadt und bearbeiten die hiermit verbundenen Aufgaben und Fragestellungen. Ein großer Beitrag zum Klimaschutz wird durch die geregelte Abfuhr und Behandlung des Deponiegases geleistet. Bei Ihren Aufgaben werden Sie von Fachfirmen und Ingenieurbüros unterstützt. Als technische*r Sachbearbeiter*in in unserem Team packen Sie diese Aufgaben mit Sachverstand, Weitblick und Pragmatismus an. Zur Kontrolle der Auswirkungen der Deponien auf die Umwelt sammeln Sie die relevanten Daten aus den Anlagen sowie der Umwelt und werten diese aus – so werden Probleme frühzeitig erkannt und können angepackt werden. Nicht nur während der Einarbeitungszeit findet ein fachlicher Austausch im Team statt, um die bestmögliche Lösung für eine Fragestellung zu finden. Das Team trifft sich regelmäßig alle zwei Wochen zum gemeinsamen Austausch. Bürotätigkeiten in Verbindung mit Außenterminen und Arbeiten auf den Deponien bringen Abwechslung in Ihre Arbeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bisher: gehobener technischer Verwaltungsdienst) bzw. ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Geowissenschaften, Geotechnik oder vergleichbarer Studiengänge mit abfalltechnischem oder altlastentechnischem Schwerpunkt haben,
- praktische Erfahrungen im Bereich der Nachsorge von stillgelegten Abfallentsorgungsanlagen haben,
- außendiensttauglich sind und
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,
- Umfangreiche Kenntnisse der Deponieverordnung und des Kreislaufwirtschaftsgesetzes, Kenntnisse von Gesetzen und Vorschriften aus den Bereichen Bodenschutz (BBodSchG, BBodSchV, LBodSchG), Verwaltungsverfahren (VwVfG NW) sowie technischen Regelwerken und Merkblättern zur Nachsorge von stillgelegten Abfallentsorgungsanlagen besitzen,
- Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Vergaberechts und der entsprechenden Regelwerke (VOB, UVgO, HOAI)
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Baufirmen und Auftragnehmern, übergeordneten Behörden und privater, gewerblicher und öffentlicher Kundschaft
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Projektmanagement (Auftragsvergabe von Bau-, Liefer- und freiberuflichen Leistungen an Fachfirmen, Koordination und Abstimmungen, Beschaffung von Ersatzteilen, Teilnahme an Ortsterminen) für folgende Aufgaben:
- Unterhaltung der Anlagen zur Nachsorge der stillgelegten Abfallentsorgungsanlagen (z. B. Deponieentgasung)
- Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen der geordneten Entwässerung
- Überwachung der Standsicherheit und Stabilität der Deponiebauwerke in Zusammenarbeit mit dem Ressort für Vermessung, Katasteramt und Geodaten
- Generelle technische Unterhaltung der stillgelegten Abfallentsorgungsanlagen (Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten, Unterhaltung von Zuwegungen, Mess- und Überwachungsarbeiten)
- Jährliches Grundwassermonitoring inkl. Auswertung
- Dokumentation der Arbeiten
- Regelmäßige Pflege / Dateneingabe in das Abfalldeponiedaten-Informationssystem (ADDISweb) des Landes für alle stillgelegten Abfallentsorgungsanlagen im Stadtgebiet
- Stellungnahmen zu Anfragen, Planungen und Verfahren mit Bezug zu den stillgelegten städtischen Abfallentsorgungsanlagen
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Teilzeitstelle ist nach A 12 LBesG bzw. EG 12, Teil A, Abschnitt I.3 Nr. 3 TVöD bewertet. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft zwei bis drei Tage wöchentlich im Homeoffice tätig zu sein. Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung und die Möglichkeit regelmäßiger Fortbildungen.Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Sven Funke
Teamleitung
Teamleitung
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Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
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Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.