Vielfältige Besetzung ermöglicht auch verschiedene Sichtweisen und Lösungsansätze. Eine ausgewogene Besetzung steigert nicht nur die Attraktivität, sondern gleichzeitig das Image des Arbeitgebers.
Rahmenbedingungen optimieren
Für Unternehmen im Bergischen Städtedreieck, die dieses Potenzial nutzen möchten, bietet das Kompetenzzentrum Frau und Beruf eine Workshop-Reihe an. Das Angebot wurde speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt. Denn diese bieten mit ihrer häufig familiären Ausrichtung und flachen Hierarchien gute Voraussetzungen, um für weibliche Talente ein interessanter Arbeitgeber zu sein.
Wo man die Frauen findet und wie Rahmenbedingungen einfach optimiert werden können, wird beim Programm „Bergische Unternehmen: Erfolgreich mit Frauen in Führung“ erläutert.
Unterstützung und Austauschmöglichkeit
Am 8. Juni 2021 startet der nächste Durchgang. Noch bis zum 21. Mai können sich Unternehmen aus dem Bergischen Städtedreieck dazu anmelden.
Das Veranstaltungsformat ist als Unterstützung und Austauschmöglichkeit konzipiert. Schwerpunkte der Workshop-Reihe sind „Attraktive Arbeitsbedingungen“, „Systematische Karriereentwicklung“ und „Zielgerichtetes Personalmarketing“. Ergänzt werden diese durch individuelle Beratungen vor Ort sowie einem Refresher am Ende der Reihe.
Je nach Pandemiegeschehen werden die Veranstaltungen in Präsenz oder als Online-Veranstaltungen stattfinden.