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Wuppertalent

Notfallsanitäter*in 1-2025
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Notfallsanitäter*in 1-2025
Ausbildungsbeginn Beschäftigungsart Ausbildungsvergütung Bewerbungsschluss
01.10.2025 Angestellte 1.340,69 25.02.2025
Ausbildungsbeginn
01.10.2025
Beschäftigungsart
Angestellte
Ausbildungsvergütung
1.340,69
Bewerbungsschluss
25.02.2025
Die Feuerwehr Wuppertal bietet im Jahr 2025 die bundeseinheitlich geregelte 3-jährige Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter an. Wenn Sie einen interessanten und anspruchsvollen Beruf erlernen möchten oder sich beruflich verändern möchten, bewerben Sie sich bei uns.

Einstellungsvoraussetzungen: 
  • mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder
  • Hauptschulabschluss nach Klasse 10 in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • erfolgreiche Absolvierung eines Auswahlverfahrens bei der Feuerwehr Wuppertal
  • ausgeprägte körperliche Fitness
  • Mindestalter bei Ausbildungsbeginn 17 Jahre und 9 Monate
  • keine Vorstrafen
  • Ein bestehender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern muss im Rahmen der Einstellungsuntersuchung gem. § 20 Abs. 9 S. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) nachgewiesen werden.
Wünschenswert sind außerdem:
  • Zuverlässigkeit
  • Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Kooperationsbereitschaft und Toleranz
Weitere Informationen zu dieser Ausbildung sind auf der Internetseite "Ausbildung Notfallsanitäter*in" zu finden.


Wir bieten:  

  • eine sehr gute Ausbildung
  • moderne Ausstattung
  • Tablet zur eigenen Nutzung (während der Ausbildung)
  • Abschlussprämie: Einmalzahlung i.H.v. 400 € bei bestandener Prüfung zum/zur Notfallsanitäter*in (nicht bei Wiederholungsprüfung)
  • eigene Schulungsfahrzeuge
  • sichere Arbeitsplätze
  • beste Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen
  • regelmäßige Gesundheitsvorsorge
  • Sport- und Fitnessangebote
  • eigene Kantine
  • eigene Mitarbeiterparkplätze
  • Fahrsicherheitstraining
  • Europa-Praktikum für Auszubildende und Ausbilder*innen

Folgende Unterlagen benötigen wir im Rahmen deiner Bewerbung:
  • Bewerbungsanschreiben
  • Lebenslauf
  • Abschlusszeugnis Schule
  • Vor- und Rückseite Führerschein

Falls ein Nachweis noch nicht vorliegt, kannst du uns im Feld "Bemerkungen" mitteilen, wann
z.B. die Führerscheinprüfung vorgesehen ist.

Frau Svenja Herrmanns
Sachbearbeiterin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
0202 563 1710
svenja.herrmanns@wuppertalent.de

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Standort: Feuerwehr Wuppertal - Rettungsdienstakademie, Vogelsangstraße 106, 42109 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Parkplätze für Mitarbeiter*innen vorhanden
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alte Klinik 
Anreise mit dem Fahrrad: Es sind Fahrradständer vorhanden. 
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
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Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
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Parkmöglichkeiten: Parkplätze für Mitarbeiter*innen vorhanden
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Anreise mit dem Fahrrad: Es sind Fahrradständer vorhanden. 
Vielfalt und Inklusion
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Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
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