Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Straßenwärter*in für das Ausbildungsjahr 2025
| Ausbildungsbeginn | Beschäftigungsart | Ausbildungsvergütung | Bewerbungsschluss |
|---|---|---|---|
| 15.08.2025 | Tarifbeschäftigte*r | 1.218,26 € | 31.01.2025 |
Ausbildungsbeginn
15.08.2025
Beschäftigungsart
Tarifbeschäftigte*r
Ausbildungsvergütung
1.218,26 €
Bewerbungsschluss
31.01.2025
Kontrolle von Verkehrsflächen, Beseitigen von Gefahrenquellen, Instandhaltung von Fahrbahndecken und das Aufstellen von Verkehrsschildern - in der Ausbildung als Straßenwärter*in stehen vielseitige Aufgaben an. Und das Wichtigste: Du kannst sie übernehmen!
Mit berufsspezifischen Kraftfahrzeugen und auch Zusatzgeräten wie zum Beispiel Schneepflüge oder Schneidegeräten wirst Du außerdem Rasenflächen und Grünanlagen beschneiden und pflegen. Zudem bist Du für den Räum- und Streudienst im Winter verantwortlich, das bedeutet, dass die Fußgängerwege und Straßen von Eis und Schnee frei geräumt werden müssen. Im Verlauf der Ausbildung wirst Du weiterhin noch Arbeiten an Straßen und Gehwegen ausführen und bist für die Routinekontrollen auf diesen zuständig.
Weitere Informationen findest Du hier.
Mit berufsspezifischen Kraftfahrzeugen und auch Zusatzgeräten wie zum Beispiel Schneepflüge oder Schneidegeräten wirst Du außerdem Rasenflächen und Grünanlagen beschneiden und pflegen. Zudem bist Du für den Räum- und Streudienst im Winter verantwortlich, das bedeutet, dass die Fußgängerwege und Straßen von Eis und Schnee frei geräumt werden müssen. Im Verlauf der Ausbildung wirst Du weiterhin noch Arbeiten an Straßen und Gehwegen ausführen und bist für die Routinekontrollen auf diesen zuständig.
Weitere Informationen findest Du hier.
Was bringst du mit?
- Mindestens Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ A
- Wünschenswert ist zu Beginn der Ausbildung ein Führerschein der Klasse B sowie straßenverkehrsrechtliche Grundkenntnisse
- Technisches Interesse
- Körperliche Fitness und Farbsehvermögen
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Ein motiviertes Bewerbungsschreiben
- Einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf
- Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse
- Kopie des Schulabschlusszeugnisses (wenn schon vorhanden)
Wir bieten:
- sichere Arbeitsplätze
- Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssport
- Arbeiten in Teilzeit (während der Ausbildung mindestens 30 Stunden wöchentlich)
- Europa-Praktikum für Auszubildende
- Ausstattung mit Headset und Laptop
- Corporate Benefits
- dauerhafte Unterstützung durch das Ausbildungsteam
- Fortbildungen während der Ausbildung
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Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98 € pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98 € pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98 € pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98 € pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
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werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
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Beruf und Familie/Pflege
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Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
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Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.