Die Möglichkeiten der Umsetzung von familienfreundlicher Maßnahmen im Unternehmen sind sehr vielfältig: Teilzeitausbildung für junge Eltern, betrieblich Unterstützung der Kinderbetreuung, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitsorte, Führungsaufgaben in Teilzeit, individuelle Möglichkeiten des Wiedereinstiegs für Eltern, entgeltwerte Vorteile für Beschäftigte mit Familienaufgaben, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und privater Pflege.