Die Broschüre „Fachkräfte gewinnen – Zugangsvoraussetzungen positiv gestalten - mehr Mädchen und Frauen in MINT und Handwerk“ gibt Unternehmen erste Tipps, wie eine gute Ansprache von (jungen) Frauen gelingen kann.

Es werden verschiedene Stellschrauben vorgestellt, welche Ihnen helfen sollen, weibliches Fachkräftepotenzial – auch in vermeintlich untypischen Berufen – für Ihr Unternehmen zu generieren. Wir zeigen erste Ideen auf, wo und wie Sie Ihr Unternehmen sichtbar machen können, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und Arbeitgeberin zu erhöhen und so potenzielle Bewerberinnen anzusprechen. Die Checkliste stellt erste, wichtige Fragen. Die Auflistung der Vorurteile regt zum Nachdenken an. Empfehlungen für Literatur und hilfreiche Internetseiten sollen Sie bei der weiteren Ausarbeitung unterstützen.